Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) - befristet

An der Universität Bremen ist am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), in dem vom BMWSB geförderten Projekt „Fachkräftesicherung in der Bau- und Ausbauwirtschaft durch duale Studienangebote“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
(EG 13 TV-L, bis zu 90 %, bis zu 35,28 WStd.)

befristet bis zum 30.06.2027 (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen. Der Stellenumfang richtet sich nach der zu gewährenden Erfahrungsstufe.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) ist ein Forschungsinstitut der Universität Bremen in Kooperation mit der Arbeitnehmerkammer Bremen. Unser Leistungsspektrum umfasst interdisziplinäre Grundlagen- und Auftragsforschung, Entwicklung von Konzepten für die Gestaltung von Arbeit und Organisationen sowie Beratung von Politik, Verbänden, Verwaltungen und Unternehmen. Das Institut sieht sich insbesondere einer Forschungsperspektive verpflichtet, welche die Arbeits- und Lebensverhältnisse von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern angesichts wirtschaftlicher, politischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen in den Fokus rückt.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Ansprache und Akquisition von Betrieben für die Durchführung von Interviews
• Durchführung von Betriebsfallstudien zu betrieblichen Erfahrungen mit dualen Studienangeboten in den Bereichen Hochbau sowie Sanitär, Heizung, Klima
• Durchführung von Interviews mit Studiengangsverantwortlichen von dualen Studienangeboten im Bereich der Bauwirtschaft
• Auswertung des empirischen Materials und Zusammenführung der Ergebnisse
• Erstellung von Projektberichten und Transfermaterialien
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops zur Validierung und zum Transfer der Projektergebnisse

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Sozialwissenschaften
• Kommunikations- und Akquisitionsstärke, insbesondere Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation
  Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft, sich in die besondere Arbeitswelt der Bau- und Ausbauwirtschaft einzuarbeiten
• Nachweisliche Erfahrungen in der Anwendung qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung schriftlicher Ergebnisaufbereitungen (idealerweise für unterschiedliche Zielgruppen)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2)

Kennzeichen

A252-25

Bewerbungsfrist

02.12.2025

Befristet

bis zum 30.06.2027

Allgemeine Hinweise

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
  Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungshinweise

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dr. André Holtrup (aholtrup@uni-bremen.de)

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A252-25 bis zum 02.12.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

bewerbung-a252-25@uni-bremen.de

oder postalisch an: