Pädagogische Leitung und Fachberatung (m/w/d)

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Berufsgruppe

Pädagogisches Personal

Eingruppierung

EG S 15 TVöD

Besetzbar

nächstmöglich

Bereich

Fachdienst 17 - Kindertagesstätten

Aufgabengebiet

• Beratung und Begleitung der Kita-Leitungen und Teams in
  pädagogischen und organisatorischen Fragen
• Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan
• Personalplanung, -einsatz und -entwicklung für derzeit 19 Einrichtungen
• Unterstützung bei Personalgewinnung, Dienstplangestaltung und Teamentwicklung
• Mitwirkung im Kinderschutz (§8a, §47 SGB VIII)
• Abwicklung von Fördermitteln

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
  bzw. eine Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit
  mehrjähriger Leitungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen pädagogische Leitung, Fachberatung oder Qualitätsentwicklung in Kindertageseinrichtungen
• Fundierte Kenntnisse des Niedersächsischen Orientierungsplans für
  Bildung und Erziehung im Elementarbereich
• Umfassende Praxiserfahrung in der Kindertagesbetreuung und ein sicherer Blick für pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs-kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, zu fördern und zu fordern
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Verantwortungs-bewusstsein

Kennzeichen

FD 17

Bewerbungsfrist

23.11.2025

Allgemeine Hinweise

• Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden - bedingt teilzeitgeeignet
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
• Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG S15 TVöD
• Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
• Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
• Monatliche Entgeltzulage und zusätzliche freie Tage
• Regelmäßige Betriebsfeste und Teamevents
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 5 Tage Bildungsurlaub
• Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

Bewerbungshinweise

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 23. November 2025 direkt über unser Recruiting-Portal https://www.ganderkesee.de/bewerbung . Die Auswahl wird im Rahmen eines Assessment-Centers vorgenommen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Ganderkesee setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein.

Ansprechperson

Für Rückfragen steht Torben Spille gerne telefonisch (04222/44-401) oder per E-Mail t.spille@ganderkesee.de zur Verfügung.