Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter „Landesvermessung und Fachverfahren“ (w/m/d)

„Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“

Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet im Leitungsteam des Landesamtes ab 01.01.2026 unbefristet folgende Karrierechance:

Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter „Landesvermessung und Fachverfahren“ (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L
(Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen)

Berufsgruppe

Technisches Personal

Eingruppierung

Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 1 BremBesO

Besetzbar

ab 01.01.2026

Bereich

Das Landesamt GeoInformation Bremen ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen. Mit circa 120 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten den städtischen Raum und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben

• Sie leiten eine Abteilung bestehend aus drei Referaten mit rd. 30 Beschäftigten und sind für die Ressourcensteuerung vor dem Hintergrund sich stetig wandelnden Anforderungen und Rahmenbedingungen verantwortlich
• Sie stellen die Verfügbarkeit und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der AAA®-Fachverfahren im Kontext länderübergreifender Kooperation sicher und organisieren und entwickeln den Geodatenservice
• Sie entwickeln und etablieren den Digitalen Zwilling und die Urbane Datenplattform
• Sie sind verantwortlich für die Führung und Bereitstellung kommunaler sowie landesweiter topographisch-kartographischer Produkte
• Sie stellen den integrierten amtlichen Raumbezug für das Land Bremen sicher
• Sie vertreten das Land Bremen in regionalen und bundesweiten Gremien und Arbeitskreisen
• Sie unterstützen den Gutachterausschuss für Grundstückswerte in Bremen als Stellvertreten-der Vorsitzende/r

Voraussetzungen

Wir fordern …

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtung Geodäsie bzw. Vermessungswesen oder Geoinformatik
• die Befähigung zum höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsprüfung)
• langjährige Führungserfahrung in leitender Position und eine nachgewiesene Führungskompetenz verbunden mit einem kooperativen Führungsstil
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb der 3A-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Geotopographie und Landesvermessung
• Erfahrung in der Bewertung von Immobilien, idealerweise in einem Gutachtachterausschuss

Wir erwarten …

• Ausgeprägte Managementfertigkeiten zur Steuerung komplexer Prozesse insbesondere in Zusammenarbeit mit Dritten
• Interesse und Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse und technische Entwicklungen verbunden mit der Fähigkeit und der Bereitschaft, diese zu initiieren und zu begleiten
• Grundlegende Kenntnisse von geographischen Informationssystemen, Datenbanken und Dokumentenmanagementsystemen
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen wie externen Kooperationspartnern
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen sowie Dienstreisen
• Erfahrungen in der bremischen Verwaltung sind von Vorteil

Kennzeichen

2

Bewerbungsfrist

11.12.2025

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen …

• vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen in einem bundesweiten Kontext,
• ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team,
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten,
• ortsflexibles Arbeiten,
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung und
• ein gefördertes Job-Ticket

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ermöglichen persönliche Arbeitszeitmodelle und unterstützen eigene Bildungsinitiativen.

Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.

Bewerbungshinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Ansprechperson

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Amtsleiter Herr Gellhaus (0421 361 84646) sowie Herr Sahin aus dem Personalbereich (0421 361 5524) gerne zur Verfügung.