Pflanzengesundheitsinspektor/in (w/m/d)

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze
Beim Lebensmittelüberwachungs- Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist in der Abteilung 5 Pflanzenschutzdienst für den Standort Bremen ab 01.02.2026 die Stelle als
Pflanzengesundheitsinspektor/in (w/m/d)
Entgeltgruppe 9b TV-L
(Kennzeichen 12/25)

mit voller Wochenarbeitszeit befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung längstens bis zum 31.03.2027 zu besetzen.

Berufsgruppe

Garten- und Landschaftsbau

Bereich

Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz im Rahmen der Ein- und Ausfuhrüberwachung von Pflanzen und pflanzlichen Erzeugnissen. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.

Aufgabengebiet

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Genehmigung der Ein-, Aus und Durchfuhr von Pflanzen, Pflanzenerzeugnissen und sonstigen Gegenständen aus Drittländern sowie des innergemeinschaftlichen Verbringens
• Durchführung von Untersuchungen und Ausstellung von Pflanzengesundheitszeugnissen im Zusammenhang mit der Ausfuhr von Pflanzen, Pflanzenerzeugnissen und sonstigen Gegenständen
• Beratung von Im- und Exporteur:innen sowie Spediteur:innen zur Einhaltung der pflanzenschutzrechtlichen Anforderungen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben der amtlichen Pflanzengesundheitskontrolle
• Überwachung von registrierten ISPM-15-Betrieben, Im- und Exporteur:innen
• Mitarbeit bei Überwachungstätigkeiten in Betrieben im Rahmen der Pflanzengesundheitskontrolle
• Fertigung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten bis zur Abgabe an die Bußgeldstelle

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Landwirtschaft (Schwerpunkt Pflanzenproduktion bzw. Anbau), Gartenbau, Forst oder Biologie (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Besondere Fachkenntnisse:

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Informations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Teamgeist, kollegialer Umgang sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware und Bereitschaft, sich in fachspezifische Software (PGZ-online, TRACES u. ä.) einzuarbeiten
• Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III)
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen

Kennzeichen

12/25

Bewerbungsfrist

30.10.2025

Befristet

bis zum 31.03.2027

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima
Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensichern Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung dienstlicher Kontrolltätigkeiten nur eingeschränkt möglich. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.

Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Der LMTVet fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Ansprechperson

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Evers (0421/361-89204) sowie zum Bewerbermanagement Herr Eva (0471/596-13892) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte unter Angabe des Kennzeichens bis zum 30.10.2025 an: