Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Post-Doktorand:in) (w/m/d) für den Exzellenzcluster „Die Marsperspektive“

An der Universität Bremen startet zum 01.01.2026 der neu geförderte Exzellenzcluster “Die Marsperspektive - Ressourcenknappheit als Grundlage eines Paradigmas der Nachhaltigkeit”. In diesem Rahmen ist frühestens zum 01.01.2026 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Post-Doktorand:in) (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L

unter Vorbehalt der Bewilligung der Mittel

befristet für 3,5 Jahre (gem. § 2 WissZeitVG) in Teilzeit mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 50% (19,6 Std.) zu besetzen.

Der Einsatz und die Anstellung erfolgen an der Universität Bremen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum 01.01.2026

Bereich

Die Marsperspektive - The Martian Mindset

Unsere Forschenden nehmen die „Marsperspektive“ ein, um die Produktion von Materialien und Bauteilen von Grund auf neu zu denken: Die Ressourcenknappheit und extreme Rahmenbedingungen auf dem roten Planeten dienen als experimentelles Setting, um ein neues Paradigma der Nachhaltigkeit zu entwickeln, das innovative ressourcen- und energieschonende Prozesse der Materialgewinnung und -verarbeitung ermöglicht.

Wir suchen einen Lead Researcher zur Unterstützung der Working Group on Data, Modelling and Uncertainty. The Working Group “Data, Modelling, and Uncertainty” befasst sich mit vielfältigen und kontextabhängigen Formen der Unsicherheit in menschlichen und hybriden Systemen, insbesondere im Rahmen von Entscheidungsprozessen, Modellentwicklung und Systemausfällen. Sie untersucht kognitive, emotionale, technologische und soziokulturelle Dimensionen von Unsicherheit und Risiko und konzentriert sich dabei auf interdisziplinäre Synthese und neuartige Rahmenkonzepte für den Umgang mit Unsicherheit in komplexen Umgebungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit einem fachlich passenden Hintergrund.

Detaillierte Informationen zu den Forschungsfoki und den Projektleitenden des Exzellenzclusters finden Sie auf unserer Website unter: www.mars.uni-bremen.de

Aufgabengebiet

Als Wissenschaftler:in bei “Die Marsperspektive” arbeiten Sie an innovativen und anspruchsvollen wissenschaftlichen Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung des jeweiligen Forschungsgebietes bei. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung der konzeptionellen und strategischen Entwicklung der Arbeitsgruppe aus sozialwissenschaftlicher Perspektive.
• Formulierung interdisziplinärer Forschungsfragen zu Unsicherheit, Wissenslücken und Risiken in menschlichen und soziotechnischen Systemen.
• Förderung des interdisziplinären Dialogs innerhalb des Exzellenzclusters.
• Pflege der Kontakte zu allen Projektleiter:innen des Exzellenzclusters sowie zu allen Doktorand:innen.
• Unabhängige Forschung zu Unsicherheit und Entscheidungsfindung unter Mehrdeutigkeit unter Verwendung von Theorien und Methoden aus den Sozialwissenschaften (z. B. Soziologie, Psychologie, Wissenschafts- und Technikforschung).
• Entwicklung und Verfeinerung konzeptioneller Unterscheidungen zwischen Unsicherheit und Risiko sowie deren affektiven, normativen und praktischen Implikationen.
• Förderung der Integration unterschiedlicher disziplinärer Perspektiven zum Thema Unsicherheit durch Mitglieder des Exzellenzclusters.
• Identifizierung und Formulierung von Synergien zwischen Projekten mit unterschiedlichen Definitionen, Messgrößen und Ansätzen zum Thema Unsicherheit.
• Organisation regelmäßiger Workshops und Seminare mit Exzellenzcluster-Partnern zum Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses.
• Dokumentieren, Publizieren und Präsentieren von Forschungsergebnissen über verschiedene Kanäle einschließlich wissenschaftlicher Zeitschriften und internationaler Konferenzen, üblicherweise in Englisch.
• Aktive Teilnahme an Veranstaltungen des Exzellenzclusters wie Retreats, Seminaren, Summer Schools und Workshops, um den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zu fördern, unter Berücksichtigung individueller Möglichkeiten (z.B. Vereinbarkeit mit Familienaufgaben).
• Entwicklung und Ausarbeitung von Anträgen zur Finanzierung von Forschungsprojekten und -initiativen.
• Repräsentation der Arbeitsgruppe und des Exzellenzclusters in akademischen und interdisziplinären Foren.
• Nach Absprache besteht die Möglichkeit zur selbständigen Wahrnehmung von Aufgaben in der Lehre.

Voraussetzungen

Wir suchen dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeiten (w/m/d), die Spaß daran haben, in einem interdisziplinären, internationalen und vielfältigen Team an Spitzenforschung mitzuwirken. Um hierbei erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben
• Abgeschlossene Promotion in einer relevanten sozialwissenschaftlichen Disziplin (z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Politikwissenschaft)
• Erfahrung in der interdisziplinären Forschung, vorzugsweise in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Gesellschaft, Unsicherheit, Risiko oder Entscheidungsfindung
• Bereitschaft, interdisziplinär zu arbeiten und mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachrichtungen zusammenzuarbeiten
• Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), z.B. B2 Niveau
• Sehr gute Fertigkeiten in der qualitativen und quantitativen Forschung
• Selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit
• Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz

Sie vereinen Neugier und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und haben den starken Wunsch, zur nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen und zum grünen Wandel auf der Erde beizutragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kennzeichen

A236-25

Bewerbungsfrist

30.10.2025

Befristet

3,5 Jahre

Allgemeine Hinweise

Als Forscher:in im Exzellenzcluster „Die Marsperspektive“ werden Sie an einer der beteiligten Einrichtungen auf dem Campus der Universität Bremen arbeiten und werden Teil einer lebendigen und dynamischen wissenschaftlichen Gemeinschaft von international renommierten Forschenden.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen

• Modernste, einzigartige Forschungsinfrastruktur
• Möglichkeiten für internationale Kooperationen und längere Forschungsaufenthalte in renommierten Forschungseinrichtungen und Laboren auf der ganzen Welt
• Ein umfassendes, auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnittenes Mentoring- und Qualifizierungsprogramm (siehe unten), welches den erfolgreichen Projektabschlusses sowie den Übergang in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie fördert.
• Unterstützung durch das Welcome Center der Forschungsallianz U Bremen Research Alliance
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Spezifische Angebote zur geschlechtergerechten Karriereförderung durch die Arbeitsstelle Chancengleichheit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Qualifizierungskonzept

Gemeinsam werden wir ein herausragendes Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich der „Martian Mindset“ entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept zielt darauf ab, Nachwuchswissenschaftler:innen zu kreativen, vielseitigen und verantwortungsbewussten Personen auszubilden, die bereit sind neue Wege zu beschreiten und unser Paradigma der Nachhaltigkeit in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen. Um dies zu erreichen, bieten wir Ihnen eine individuelle Betreuung und Weiterbildung sowie ein starkes Beratungsnetzwerk aus Betreuenden, Mentor:innen und Kolleg:innen. Weitere Informationen zu unserem Qualifizierungskonzept finden Sie auf unserer Website: www.mars.uni-bremen.de

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Sie engagiert sich auf allen Ebenen für die Umsetzung ihrer Diversity-Strategie und möchte die Diversität und Perspektivenvielfalt ihrer Mitarbeiter:innen erhöhen. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Internationale Bewerbungen sind explizit erwünscht.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Universität Bremen

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Informationen zum Datenschutz

Wenn Sie sich bewerben und uns Ihre Unterlagen zusenden, geschieht dies auf freiwilliger Basis. Personenbezogene Daten, die in Ihren Unterlagen enthalten sind oder im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs erhoben werden, werden von den beteiligten Institutionen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebenen Stellen verarbeitet. Dies schließt ausdrücklich die Weitergabe an die jeweiligen Projektleitenden, Auswahlkommissionen und ggf. die Einstellung in die Bewerbermanagementsysteme der beteiligten Einrichtungen ein.

Bewerbungshinweise

Wir laden Sie ein, sich für eine Stelle im Exzellenzcluster zu bewerben, wenn Sie gemeinsam mit uns „Die Marsperspektive“ entwickeln wollen und dabei entdecken möchten, wie Knappheit zu kreativen Lösungen und Innovationen führen kann. Hierzu reichen Sie bitte folgende Unterlagen auf Englisch ein:

• Ein Anschreiben (max. 2 DIN A4-Seiten) mit folgenden Inhalten:
  
  • Ein klares Statement zur Motivation für die Mitarbeit in „Die Marsperspektive“
  • Eine Beschreibung, inwiefern Ihr persönlicher Hintergrund und Ihre Qualifikationen Sie für die Working Group qualifizieren
  • Idealerweise Kontaktdaten von zwei möglichen Referenzpersonen
• Eine kurze Zusammenfassung Ihrer Promotion und abgeschlossener Forschungsprojekte (max. 2 Seiten)
• Ausführlicher Lebenslauf
• Eine Kopie Ihres Abschlusszeugnisses / Transcript of Records (Deutsch möglich)
• Weitere für Ihre Bewerbung relevante Unterlagen, z.B. Zeugnisse (Deutsch möglich)

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team: MartianMindset.applications@uni-bremen.de.

Weitere Informationen zu den Forschungsthemen und Projektleitenden, dem Qualifizierungskonzept, den beteiligten Institutionen und dem Auswahlverfahren finden Sie auf unserer Website: www.mars.uni-bremen.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A236-25 bis zum 30.10.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: MartianMindset.applications@uni-bremen.de.

Sofern Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden möchten, bitten wir um vorherige Rücksprache mit unserem Recruiting-Team unter der oben angegebenen E-Mail-Adresse.

Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Vorstellungsgespräche mit den in die engere Wahl gekommenen Bewerbenden sind derzeit für Oktober und November 2025 geplant. Eine abschließende Entscheidung wird erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist getroffen.

Gerne können Sie uns mitteilen, welches Pronomen Sie verwenden und wie wir Sie ansprechen dürfen.