Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) zum Aufbau einer Akademischen Langzeitpflegeeinrichtung in einem Pflegeforschungsprojekt (DigiTrans) - Teilzeit / befristet (FK3-13-2024)

An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich der Mittelfreigabe – im Teilprojekt: "Digitalisierung und Transfer technischer Innovationen in der Langzeitpflege" eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) zum Aufbau einer Akademischen Langzeitpflegeeinrichtung in einem Pflegeforschungsprojekt (DigiTrans)
Kennziffer: FK3-13-2024, Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 65% der wöchentlichen Arbeitszeit (25,5 Std.) und befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln. Die Hochschule Bremen beteiligt sich am BMBF-Programm "Förderung von Projekten zum Thema T!Raum - TransferRäume für die Zukunft von Regionen" mit dem Projekt T!Call: Transfercluster Akademischer Lehrpflegeeinrichtungen in der Langzeitpflege. Das hierzu gehörende Verbundvorhaben "Digitalisierung und Transfer technischer Innovationen in die Langzeitpflege (DigiTrans)" hat zum Ziel, durch digitale Innovationen und Technologien für die Pflege die Versorgungssituation von zu pflegenden Menschen und die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte zu verbessern. Im Projekt werden technische Innovationen in den Pflegeeinrichtungen eingesetzt und deren Wirksamkeit evaluiert. Wir suchen Sie für dieses innovative Vorhaben!

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Durchführung von Erhebungsinstrumenten zur Identifizierung technischer Bedarfe in der Langzeitpflege
• Datenauswertung und formative Evaluation
• Durchführung von Schulungen in Langzeitpflegeeinrichtungen
• projektbegleitende Konzeptentwicklung und -adaption
• Identifikation (Literaturrecherche) und Bewertung der Usability, Akzeptanz, Effektivität und Nutzen von Innovationen
• Konzeptentwicklung
• Ausbildung, Anleitung und Koordination von Projektmitarbeiter:innen
• Projektkoordination, Kommunikation und Vernetzung im Projektverbund
• Schnittstelle zwischen Pflegepraxis und dem wissenschaftlichen Team
• Begleitung und Veränderungsprozessen in Langzeitpflegeeinrichtungen
• Kommunikation und Verzahnung mit Projektbeteiligten im Forschungsverbund
• Mitarbeit bei der Aufbereitung von Projektergebnissen und Publikationen

Voraussetzungen

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Master/Diplom Uni) im Studienbereich Pflege, Gesundheit, Medizin oder ähnlich.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der stationären Langzeitpflege und von Veränderungsprozessen.
• Gute Kenntnisse in der Recherche in pflegewissenschaftlichen Datenbanken zeichnen Sie zudem aus.

Wünschenswert sind

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen in der Pflege
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu Digitalisierung und technischen Innovationen in der Pflege
• gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungs- und Auswertungsmethoden

Kennzeichen

FK3-13-2024

Bewerbungsfrist

17.05.2024

Allgemeine Hinweise

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen sowie beruflichen Weiterbildung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket und kostenlose Leihfahrräder
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Ansprechperson

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de.
Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Stolle-Wahl Tel. 0421-5905-3764 oder Claudia.Stolle@hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen über career.hs-bremen.de Hier bewerben