Referent:in (w/m/d) für transdisziplinäre und internationale Curriculumentwicklung, befristet

An der Hochschule Bremen ist, vorbehaltlich der Mittelfreigabe, zum 1. Januar 2026 im Projekt "Campus2031@ HSB – Zukunftskompetenzen stärken" eine Stelle als

Referent:in (w/m/d) für transdisziplinäre und internationale Curriculumentwicklung

Kennziffer: FK1-6-2025, Entgeltgruppe 13 TV-L

zu besetzen. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29,4 Std. (75%) bis zum 31.12.2029 befristet. Abhängig von der Mittelzusage ist eine Verlängerung bis 30.09.2031 möglich.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum 01.01.2026

Bereich

Die Hochschule Bremen wird ab Oktober 2025 im Rahmen der Förderlinie Lehrarchitektur der Stiftung für Innovation in der Hochschullehre mit ihrem Projekt Campus2031@ HSB – Zukunftskompetenzen stärken gefördert. Ziel ist es, eine transformative Veränderung der curricularen Strukturen und des Hochschulalltags weiter auszubauen. Kernelement des Projektes ist es, die Zukunftskompetenzen unserer Studierenden weiter zu stärken. Hierfür werden die Entwicklung curricularer Strukturen, innovativer didaktischer Formate und Inhalte sowie die räumlichen und kulturellen Voraussetzungen in den Blick genommen.

Aufgabengebiet

Im Fokus der hier vorliegenden Stelle steht die zukunftsgerichtete, inklusive und nachhaltige Weiterentwicklung von Studiengängen. Die Fakultät Wirtschaftswissenschaften plant eine inhaltliche und strukturelle Neuausrichtung ihrer Studiengänge mit besonderem Fokus auf Bildungsgerechtigkeit und den Ausbau flexibilisierter Studiengänge. Zukunftsrelevante Themen wie Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Verantwortung und digitale Transformation sollen dabei noch systematischer in die Studienprogramme integriert werden.

In enger Abstimmung mit der Fakultätsleitung und den Studiengangsleitungen übernehmen Sie folgende zentrale Aufgaben der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung:

• Unterstützung bei der geplanten Neuausrichtung der Studienprogramme der Fakultät Wirtschaftswissenschaften im Rahmen der Fakultätsstrategie und von Campus 2031
• Entwicklung eines curricularen Rahmens mit flexiblen Modulen, transdisziplinären Angeboten und
  fakultätsübergreifenden Kooperationen für die Studiengänge der Fakultät
• Integration von Internationalität, Nachhaltigkeit, Sustainable Development Goals (SDGs), Digitalisierung und künstliche Intelligenz (KI) sowie Vielfalt in die Curricula, um den Erwerb von Future Skills zu ermöglichen und Bildungsgerechtigkeit herzustellen
• Co-Konzeption und curriculare Implementierung innovativer Lehrformate (z. B. Challenge-Based Learning, projektorientierte Lehre, hybride Settings) in Zusammenarbeit mit Lehrenden der Fakultät
• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit Lehrenden, Studierenden, Gremien und Projektbeteiligten (fakultätsübergreifendes Team)
• Aktive Beteiligung an hochschulweiten Austauschformaten im Rahmen von Campus2031

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom), vorzugsweise mit Bezug zu Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften
• Erfahrung in oder fundiertes Interesse an der curricularen Entwicklung von Studienprogrammen
• Verständnis für wirtschaftswissenschaftliche Studienlogiken, Offenheit für interdisziplinäre Perspektiven
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse (C1)
• Freude an prozessoffener, kooperativer Zusammenarbeit in einem Hochschul- und Transformationskontext
• Team- und Konfliktfähigkeit

Wünschenswert sind

• Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, SDGs, Internationalität sowie Diversity und Inklusion in Studium und Lehre
• Englischkenntnisse (B1)

Kennzeichen

FK1-6-2025

Bewerbungsfrist

27.10.2025

Befristet

befristet bis 31.12.2029

Allgemeine Hinweise

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

...und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.

Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Bewerbungshinweise

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de.

Ansprechperson

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Annika Maschwitz unter Tel. 0421-5905-4161 oder annika.maschwitz@hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 27.10.2025 über meine-karriere.hs-bremen.de/stellenangebote.