Lektorin / Lektor (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Soziologie - befristet -

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 08 - Sozialwissenschaften im Fach Soziologie zum 01.04.2026 – eine 1,0-Stelle als

Lektorin / Lektor (w/m/d)
Kennziffer LK310-25
Entgeltgruppe TV-L 13/14
für das Arbeitsgebiet
Soziologie
befristet für die Dauer der Vertretung nach § 14 Abs. 1 TzBfG (längstens bis zum 31.03.2030) zu besetzen.

Lektorinnen und Lektoren an der Universität Bremen arbeiten wissenschaftlich in ihrem Arbeitsgebiet mit Schwerpunkt in der Lehre. Sie sind dabei selbstständig in Forschung und Lehre entsprechend des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24 Abs. 1). Die Regellehrverpflichtung beträgt 12 Lehrveranstaltungsstunden pro Semester (LVNV § 4 Abs. 4(ee)).

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13/14 TV-L

Besetzbar

zum 01.04.2026

Bereich

Am Institut für Soziologie (IfS) der Universität Bremen erwartet Sie ein Team, das sich durch wissenschaftliche Exzellenz, Zukunftsorientierung und globale Vernetzung auszeichnet. Im Zentrum unserer Arbeit stehen Themen wie soziale Ungleichheit, Integration und der Wandel gesellschaftlicher Strukturen, wobei wir einen breiten Theorien- und Methodenpluralismus pflegen. Mit diesen Schwerpunkten bildet das IfS eine tragende Säule des SOCIUM Forschungsinstituts für Ungleichheit und Sozialpolitik. Die Studienprogramme des IfS zielen auf eine breit angelegte grundständige Ausbildung. Unsere Forschungs- und Lehransätze integrieren quantitative und qualitative Methoden sowie neueste Techniken der (Social) Data Science. Als Mitglied unseres Instituts tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres Studienangebots bei, das sich durch eine fundierte Ausbildung in verschiedenen soziologischen Bereichen auszeichnet.

Aufgabengebiet

• die selbständige Durchführung von Aufgaben in der Forschung,
• die selbständige, wissenschaftsbasierte Durchführung von Lehrveranstaltungen im Einführungsbereich, u. a. Techniken des wissenschaftlichen Arbeitens sowie zu den qualitativen Methoden nach Maßgaben des Lehrveranstaltungsplans für den Aufgabenbereich „Soziologie“ in den Studiengängen des Instituts für Soziologie des Fachbereichs 8, sowie fachspezifische Lehre in anderen Lehreinheiten (Lehrexport)
• Übernahme von Modulverantwortung
• Erstellen von Lehrmaterialien,
• Abnahme von/Mitwirkung bei Prüfungen inkl. Prüfungsorganisation,
• Beratung und Betreuung von Studierenden,
• Begleitende Überprüfung der Lernfortschritte der Studierenden,
• Wahrnehmung von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Voraussetzungen

Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Soziologie. Ebenfalls vorausgesetzt werden in der Regel eine hervorragende Promotion in der Soziologie, die pädagogische Eignung und universitäre Lehrerfahrungen insbesondere in soziologischer Theorie sowie sehr gute Deutschkenntnisse, da die Durchführung deutschsprachiger Lehre von Beginn an notwendig ist.

Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L ist zwingend die abgeschlossene Promotion und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Lehre und Forschung nach Abschluss der Promotion erforderlich.

Kennzeichen

LK310-25

Bewerbungsfrist

14.10.2025

Befristet

für die Dauer der Vertretung nach § 14 Abs. 1 TzBfG (längstens bis zum 31.03.2030)

Allgemeine Hinweise

Was wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld an einer weltoffenen Hochschule
• Die Möglichkeit der Beteiligung an Ausschreibungen der Zentralen Forschungsförderung ZF
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitness (EGYM WELLPASS)
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen und Cafeterien des Studierendenwerks
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobtickets
• Weitere Informationen zur Bewerbung

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Susanne K. Schmidt (Dekanin) dekaninfb8@uni-bremen.de. Bitte zögern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

Ihre Bewerbungen mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, Nachweisen bisheriger Forschungs- und Lehraktivitäten (u. a. Publikationsverzeichnis, Lehrevaluationen) sowie ein Lehrkonzept) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer LK 310-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 14.10.2025 an die Dekanin des Fachbereichs 08, Frau Prof. Dr. Susanne Schmidt fb08.bewerbung@uni-bremen.de

oder postalisch an