Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) - befristet -

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 1 in der Arbeitsgruppe „ITH - Institut für Telekommunikation und Hochfrequenztechnik (ITH) - Arbeitsbereich Hochfrequenztechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Std.)
Entgeltgruppe 13 TV-L

befristet bis zum 30.04.2027 (gemäß § 2 WissZeitVG)

für das Forschungsprojekt
DistriMuSe - Distributed Multi-Sensor Systems for Human Safety and Health

zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 1 zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind im Bereich von Antennen, Wellenleitern, Schaltungen sowie Aufbau- und Verbindungstechnologien im Millimeterwellenbereich bis 170 GHz.

Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter mit sehr guten Fachkenntnissen und nach Möglichkeit ersten praktischen Erfahrungen im Bereich der Hochfrequenztechnik (Antennentechnik, Mikrowellentechnik).

Aufgabengebiet

• Forschung im Rahmen des öffentlich geförderten EU-Forschungsprojekts „DistriMuSe“
• Entwicklung von Antennensystemen für Radarsensoren im Frequenzbereich 110-170 GHz (D-Band)
• Entwicklung simulationsgestützter Millimeterwellenkomponenten wie z. B. (dielektrische) Wellenleiter, Hohlleiterkomponenten und Antennen in Kooperation mit Projektpartnern im DistriMuSe-Projekt
• Beauftragung der Fertigung von Komponenten sowie Planung und Durchführung von Messkampagnen
• Teilnahme an Projekttreffen sowie Präsentation der Forschungsergebnisse
• Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Tagungen

Voraussetzungen

• Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) in Elektrotechnik und Informationstechnik (oder in vergleichbaren Studiengängen) vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Hochfrequenztechnik
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Matlab, Python und EM-Simulationssoftware
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (CEF))
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in geschriebenem wie gesprochenem Englisch

Kennzeichen

A033-25

Bewerbungsfrist

14.10.2025

Befristet

bis zum 30.04.2027

Allgemeine Hinweise

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
• Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Herrn Prof. Dr.-Ing. Martin Schneider (E-Mail: martin.schneider@hf.uni-bremen.de , Tel.: +49 421 218-62424 ).

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A033-25 bis zum 14.10.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

martin.schneider@hf.uni-bremen.de

oder postalisch an: