Vermessungsingenieurin bzw. Vermessungsingenieur (w/m/d)

„Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“

Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet in Referat 31 „Informationssysteme“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance:

Vermessungsingenieurin bzw. Vermessungsingenieur (w/m/d)
Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Bes.-Gruppe A 12 BremBesO
(Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen)

Berufsgruppe

Technisches Personal

Eingruppierung

Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Bes.-Gruppe A 12 BremBesO

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Landesamt GeoInformation Bremen nimmt als Leitstelle des Bundes für das Liegenschaftsbestandsmodell (https://www.liegenschaftsbestandsmodell.de) und als Geschäftsstelle des AK Vermessung / Baufachliche Richtlinien Vermessung (https://www.bfrvermessung.de) Aufgaben im Auftrag des Bundes wahr.

Aufgabengebiet

• Leitung der Geschäftsstelle des Bund-/Länderarbeitskreises Vermessung
• • Fortschreibung, Redaktion und Herausgabe der Baufachlichen Richtlinien Vermessung (BFR Verm)
  • Konzeption, Erstellung, Fortschreibung, Redaktion und Herausgabe von Materialien zur
    BFR Verm
  • Geschäftsführung des Bund-/Länderarbeitskreises Vermessung
  • Leitung der AG Fachthemen des Bund-/Länderarbeitskreises Vermessung
  • Ansprechperson zu den BFR Verm und deren Materialien für die Verwaltungen der Länder und des Bundes sowie von denen beauftragte Ingenieurbüros
• Mitarbeit in der Leitstelle Liegenschaftsbestandsmodell mit dem Schwerpunkt Vermessungswesen
  • Konzeption, Aufbau, Fortschreibung und Führung des Datenmodells der Liegenschaftsbestandsdokumentation (LgBestMod)
  • Konzeption, Aufbau, Fortschreibung, Redaktion und Herausgabe des Katalogwerkes und der IT-Anwendung zum LgBestMod
  • Ansprechperson zum LgBestMod für die Fach-Leitstellen des Bundes, Softwarehäuser und Ingenieurbüros
• Fachliche Federführung bei der Bereitstellung und Aufbereitung von Geobasisdaten der Vermessungsverwaltungen der Länder und des Bundesamtes für Kartographie und Geodäsie zur Nutzung im System Liegenschaftsinformationssystem Außenanlagen LISA (https://www.lisa-bund.de) in den Bauverwaltungen des Bundes und der Länder

Voraussetzungen

Wir fordern …

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom (FH)) der Fachrichtung Geodäsie / Vermessungswesen oder eines vergleichbaren technischen Studiums
• Mehrjährige berufliche Erfahrungen im öffentlichen Vermessungswesen, vorzugsweise in den
  Bereichen der Liegenschafts- und Ingenieurvermessung

Wir erwarten …

• Vertiefte Kenntnisse, Erfahrungen und analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in der Erstellung von Fachdokumentationen
• Gute Kenntnisse der Grundlagen von Geobasisdaten, z.B. GeoInfoDok der AdV, und anwendungsorientierter Fachdaten
• Grundlegende Kenntnisse im angewandten Projektmanagement
• Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2)
• Teamfähigkeit und Kooperationsvermögen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und zur Einarbeitung in neue Themenfelder
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen

Kennzeichen

[31-4]

Bewerbungsfrist

13.10.2025

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen …

• vielseitige und fachlich interessante Aufgabenstellungen in einem bundesweiten Kontext,
• ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team,
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten
• ortsflexibles Arbeiten,
• Firmenfitness über E-gym Wellpass sowie betriebliche Gesundheitsangebote und
• ein gefördertes Job-Ticket.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ermöglichen persönliche Arbeitszeitmodelle und unterstützen eigene Bildungsinitiativen.

Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.

Bewerbungshinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Ansprechperson

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Herr Kenfack (0421 361 17178) sowie Herr Sahin aus dem Personalbereich (0421 361 5524) gerne zur Verfügung.