Sachbearbeiter:in (w/m/d) "Junge Menschen und Familie"

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration - Abteilung Junge Menschen und Familie - ist im Referat 23 ab dem 01.01.2026 eine Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d)
für Fach- und Finanz-Controlling von Leistungen nach dem Achten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII/Kinder- und Jugendhilfe) und nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
Entgeltgruppe 12 TV-L mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 12 mit 40 Wochenstunden

zu besetzen. Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12

Besetzbar

01.01.2026

Bereich

Das Referat 23 -Finanzielle Grundsatzangelegenheiten- führt das Fach- und Finanzcontrolling der Leistungen der Hilfen zur Erziehung nach dem Achten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII) sowie des Unterhaltsvorschussgesetzes für die Produktgruppen- und Produktbereichsverantwortlichen und für das Jugendamt durch. Damit ist die Steuerungsunterstützung der Produktgruppen- und Produktbereichsverantwortlichen sowie der Jugendamts- und Sozialzentrumsleitungen in den genannten Bereichen sichergestellt. Für ein sicheres Controllingergebnis sind valide Daten aus dem aktuellen Fachverfahren die Grundlage.

Aufgabengebiet

• Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung des Controllings und Berichtswesens im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Datengenerierung, -aufbereitung und -analyse im Hinblick auf die Validität der Daten aus dem Fachverfahren
• Erstellung von Finanz- und Leistungsdatenanalysen aus SoPart und SAP
• Koordinierung und Verantwortung des Berichtswesens in den o.g. Bereichen

Voraussetzungen

• die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, Informationstechnologien, Soziologie, Verwaltung, oder einer vergleichbaren Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung
• sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel (Powerpivot, PowerQuery, ggf. VBA) und allgemeine Technikaffinität
• Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts

Wünschenswert sind

• Kenntnisse in der Anwendung des Fachverfahrens SoPart und SAP
• vertiefte Kenntnisse in der Datenauswertung, -aufbereitung und -präsentation
• Erfahrungen im Bereich Controlling
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Organisationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zur Fortbildung
• sehr gute Schreib- und Sprachkompetenzen

Kennzeichen

46/2025

Bewerbungsfrist

07.10.2025

Allgemeine Hinweise

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen (w/m/d) treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen (w/m/d), die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Bewerbungshinweise

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Telefonische Auskunft erteilt Frau Ewald, Tel.: 0421/ 361-59273 oder Herr Ramke, Tel.: 0421/361-15647.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 46/2025 an (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):