Koordinator:in (w/m/d) für Kommunikation und Qualitätsmanagement neuer Lehrformate (Microcredentials und FlexModule)

An der Hochschule Bremen ist an der Fakultät Architektur, Bau und Umwelt, vorbehaltlich der Mittelfreigabe, zum 1. Januar 2026 im Projekt "Campus2031@HSB – Zukunftskompetenzen stärken" die Stelle als

Koordinator:in (w/m/d) für Beteiligung &Innovation
Kennziffer: ZLL-4-2025, Entgeltgruppe 11 TV-L

mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2029 befristet. Abhängig von der Mittelzusage ist eine Verlängerung bis 30.09.2031 möglich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 11 TV-L

Besetzbar

01.01.2026

Bereich

Die Hochschule Bremen wird ab Oktober 2025 im Rahmen der Förderlinie Lehrarchitektur der Stiftung für Innovation in der Hochschullehre mit ihrem Projekt Campus2031@HSB – Zukunftskompetenzen stärken gefördert. Ziel ist es, eine transformative Veränderung der curricularen Strukturen und des Hochschulalltags weiter auszubauen. Kernelement des Projektes ist es, die Zukunftskompetenzen unserer Studierenden weiter zu stärken. Hierfür werden die Entwicklung curricularer Strukturen, innovativer didaktischer Formate und Inhalte sowie die räumlichen und kulturellen Voraussetzungen in den Blick genommen.

Im Fokus der hier vorliegenden Stelle steht die curriculare Verankerung von interdisziplinären und internationalen Angeboten – durch sogenannte FlexModule – und aktuell extra-curricularen Microcredentials (Flexis). Umfassender Support und kontinuierliches Monitoring sollen die nachhaltige Implementierung, die Qualitätssicherung und die Weiterentwicklung der FlexModule und Flexis realisieren. Die Stelle ist angesiedelt im Bereich StudiumPlus des Zentrums für Lehren und Lernen (ZLL), der Studierende durch fakultätsübergreifende interdisziplinare Module, Workshops und Seminare in deutscher und englischer Sprache begleitet, um persönliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse auf- und auszubauen.

Aufgabengebiet

• Administration, Betreuung und Support von extra‐curricularen Microcredentials (Flexis) und Modulen in Zusammenarbeit mit dem Team StudiumPlus des ZLL
• Mitarbeit an der Entwicklung und Durchführung einer Kommunikationsstrategie rund um den Modulpool und die FlexModule von StudiumPlus (Container‐Module für extra-curriculare Microcredentials)
• Mitarbeit bei der Etablierung eines kontinuierlichen Qualitätsmonitoring für die Angebote von StudiumPlus in enger Abstimmung mit dem Team StudiumPlus und dem ZQM
• Mitarbeit bei der curricularen Integration und Koordination der interdisziplinären und internationalen Angebote an der HSB (Etablierung eines fakultätsübergreifenden Modulpools)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Programmbereichs StudiumPlus im ZLL gemeinsam mit dem Team

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Fachgebiet
• Einschlägige mehrjährige berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext, vorzugsweise in Bereichen der Hochschulentwicklung oder wissenschaftlichen Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint etc.)
• Hohe technische Affinität sowie Bereitschaft, sich in neue digitale Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) und fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, Eigenverantwortliches Arbeiten/Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Kompromissfähigkeit und lösungsorientiertes denken und handeln

Wünschenswert sind

• Fundierte Anwenderkenntnisse in Content Management Systemen (Typo3), in Lernmanagementsystemen (ILIAS) und CRM-Systemen (Kufer)

Kennzeichen

ZLL-4-2025

Bewerbungsfrist

09.10.2025

Befristet

31.12.2029, Verlängerung abhängig von der Mittelzusage bis zum 30.09.2031 möglich

Allgemeine Hinweise

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

...und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.

Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Bewerbungshinweise

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de.

Ansprechperson

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Kirstin Reil unter Tel. 0421-5905-4161 oder Kirstin.Reil@hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 09.10.2025 über meine-karriere.hs-bremen.de/stellenangebote.