Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung 1 Wirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter:in (w/m/d) im Referat 11 „Innenstadt- und Stadtteilentwicklung, Marketing, Tourismus, Veranstaltungsinfrastruktur“ unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.
Berufsgruppe
Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Eingruppierung
Entgeltgruppe 10 TV-L / Besoldungsgruppe A 10
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich
Dem Referat 11 obliegt die Weiterentwicklung und Wettbewerbsstärkung von Einzelhandel, Zentren, Tourismus, Veranstaltungs-, Messe- und Kongresswesen und der dazugehörigen Infrastrukturen sowie die damit verbundene regionale, nationale und internationale Vermarktung über das Standortmarketing für die Freie Hansestadt Bremen. Zum Aufgabengebiet des Referates gehört die Betreuung der in den genannten Gebieten tätigen Gesellschaften der FHB, der Innenstadt- und Stadtteilinitiativen sowie aktuell zweier Business Improvement Districts (BID).
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wirtschaft.bremen.de/.
Aufgabengebiet
Die ausgeschriebene Stelle hat insbesondere die Aufgabe, der zuwendungsrechtlichen Abwicklung der Förderfälle im Bereich Handel und Stadtteilentwicklung. Dies beinhaltet auch Projektförderungen im Infrastruktur- und Marketingbereich der Stadtteilzentren sowie die Jahresförderungen der Stadtteilmarketing- und -managementinitiativen. Des Weiteren beinhaltet die Stelle die strategische Weiterentwicklung der Initiativen, der Belange der Quartiere, der übergeordneten Themen sowie die Zuständigkeit für die Absicherung im Rahmen der Haushaltsaufstellung. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die eigenverantwortliche Bearbeitung des Themenbereiches Business Improvement Districts (BID).
Voraussetzungen
Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:
Neben den genannten Qualifikationen sollten Sie weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.
Kennzeichen
110-1/25
Bewerbungsfrist
29.09.2025
Befristet
unbefristet
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
Work-Life-Balance
Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“ www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/ . Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil-oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.
Inklusion
Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung.
Frauenförderung
Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).
Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.
Bewerbungshinweise
Ihre Bewerbung umfasst:
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte zwingend eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.
Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang gegeben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.
Es wird gebeten, von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet werden. Gemäß den Artikeln 13, 14 und 21 DSGVO informieren wir Sie durch Auslage in der Personalabteilung und auf der Webseite der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation unter Datenschutzerklärung über die Verarbeitung personenbezogener Daten bei der Bewerbung.
Ansprechperson
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Haacke (Tel. 0421/361 8881) oder Frau Dr. Lübben (Tel. 0421/361 88772) und für personalrechtliche Fragen Frau Bornheim (Tel. 0421/361 2903) zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail (gern zusammengefasst als ein einziges PDF-Dokument) unter Angabe der Kennziffer an:
bewerbungen@wht.bremen.de
Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation
Personalentwicklung
Zweite Schlachtpforte 3
28195 Bremen
