Klinikpflegeleiter /in (m/w/d)

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und steht für spezialisierte Innere Medizin, viele chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands

Berufsgruppe

Ärzte, Rettungs- und Pflegepersonal

Bereich

Wir suchen suchen Sie für unsere Pflegerische Direktion in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir sind Bremens ältestes und größtes Klinikum und halten insgesamt 24 Fachkliniken vor. Entsprechend bieten wir eine enorme berufliche Vielfalt und zahlreiche Job-Möglichkeiten – von denen jeder unterstützt, dass wir Jahr für Jahr mehrere Tausend erkrankte oder verletzte Patientinnen und Patienten versorgen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unseres Klinikums.

Sie lieben die Pflege und wollen Karriere machen? Bewerben Sie sich gerne bei uns – wir freuen uns auf Sie!

Aufgabengebiet

• Sie stellen eine fachlich adäquate Patientenversorgung sicher und gestalten sinnvolle, fachlich und wirtschaftlich zielführende Prozesse
• Ihren Verantwortungsbereich – wahlweise im somatischen Erwachsenenbereich oder in unserem Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess - entwickeln Sie konzeptionell weiter
• Ihre Teams führen Sie verantwortungsvoll und haben die Personalgewinnung, -steuerung sowie -entwicklung im Blick

Voraussetzungen

• Sie sind examinierte /r Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester, Altenpfleger /in oder ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung, Berufserfahrung und staatlicher Anerkennung
• Sie besitzen bereits Leitungserfahrung und haben das Studium Pflegemanagement oder Public Health (Abschluss B.A.) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und eine hohe Sozialkompetenz

Kennzeichen

143 KBM

Bewerbungsfrist

07.10.2025

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir Ihnen:

• machen Sie Karriere und nutzen Sie den Gestaltungsspielraum bei der strategischen Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer Ideen und Konzepte – auch mit einer Vier.Tage-Woche
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion sowie gezielte Personalentwicklung mit individuellen Angeboten und Maßnahmen zur Unterstützung
• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Kindernotbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung und Vermittlung von Pflegeplätzen bei familiärem Pflegefall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket,
  Prämienprogramme wie Mitarbeiterempfehlung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 54.800,- Euro und 81.600,- Euro nach TVöD-K (EG 12) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Bewerbungshinweise

HIER ONLINE BEWERBEN!

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechperson

Evelyn Möhlenkamp - Geschäftsführende Krankenhausdirektorin - freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet Ihre Fragen vorab unter 0421 497-70004 und nimmt Ihre Bewerbung bis 07.10.2025 gern entgegen.