Koordinator:in (m/w/d) für Reinigungs- und Hausmeisterdienste

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Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

EG 9a bzw. A 9 NBesG

Besetzbar

nächstmöglich

Bereich

Fachdienst 15 - Schulen, Jugend, Sport

Aufgabengebiet

• Administration der Fremdreinigung – Kontaktperson zwischen Dienstleister, Hausmeister und Objektnutzer
• Planung und Koordination der Einsätze der Hausmeisterteams sowie regelmäßige Abstimmungsgespräche zur effizienten Aufgabenerfüllung
• Ermittlung des Reinigungsbedarfs
• Objektbegehungen, Flächenerfassung und Kalkulation der Gesamtkosten
• Vorbereitung von Ausschreibungsverfahren – Erstellung der Leistungs-
  verzeichnisse, Zusammenstellen der Ausschreibungsunterlagen
• Qualitätssicherung der Reinigungsleistungen – anlassbezogene und
  unangemeldete Qualitätskontrollen, Controlling und Anpassungen von Leistungen
• Nachverfolgung und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Verwaltungswirt:in oder vergleichbare Qualifikation als Beamtin oder
  Beamter der Laufbahngruppe 1, 2 Einstiegsamt (allg. Dienste)
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauf-
  frau/-mann oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit Erfahrungen im gesuchten Bereich
• Bereitschaft, sich zeitlich flexibel früh morgens oder in den Abendstunden einzubringen
• Ein freundliches und souveränes Auftreten, kombiniert mit einer strukturierten, serviceorientierten Arbeitsweise und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen (gegen Kostenerstattung)

Kennzeichen

FD 15

Bewerbungsfrist

28.09.2025

Allgemeine Hinweise

• Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden - bedingt teilzeitgeeignet
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
• Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 9a TVöD bzw. A 9 NBesG
• Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
• Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
• Regelmäßige Betriebsfeste und Teamevents
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 5 Tage Bildungsurlaub
• Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

Bewerbungshinweise

Worauf wartest Du noch? Jetzt bewerben!

Bewerbungen können bis zum 28. September 2025 über unser Online-Recruitingportal https://gks.ee/online-bewerbung direkt eingereicht werden.

Ansprechperson

Für Rückfragen steht Axel Lindemann gerne telefonisch (04222/44-106) oder per E-Mail a.lindemann@ganderkesee.de zur Verfügung.