Verfahrenslots:in (m/w/d) für den Fachbereich Jugend

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend eine:n Verfahrenslots:in (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Berufsgruppe

Pädagogisches Personal

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Beratung, Begleitung und Unterstützung junger Menschen und deren Angehörigen bei der Inanspruchnahme von Leistungen
• Klient-Umfeldanalyse zur Ermittlung der persönlichen Situation und Erfassen der Anliegen und Bedarfe der Familien
• unabhängige Beratung über Rechte und mögliche Ansprüche der Leistungsberechtigten
• Vermittlung zwischen verschiedenen Stellen der Eingliederungshilfe und Reha-Trägern durch Einordnung und Erläuterung gegenüber den Leistungsberechtigten
• Vermittlung von Ansprechpartner:innen bei anderen Trägern der Eingliederungshilfe und Reha-Trägern
• Kontaktaufnahme mit anderen Trägern der Eingliederungshilfe bei dringendem Bedarf
• Unterstützung junger Menschen und deren Familien beim Verstehen und Einordnen von Bewilligungs- und Ablehnungsentscheidungen
• Begleitung zu Terminen und Teilnahme an Planungsverfahren und -konferenzen auf Wunsch der Leistungsberechtigten
• Wahrnehmung von Hausbesuchen
• Netzwerkarbeit mit allen Kooperationspartnern in der Eingliederungshilfe

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter:in, Diplom-Sozialpädagog:in und Sozialarbeiter:in (BA) oder Sozialpädagog:in (BA)
• Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft
• Konfliktfähigkeit
• freundliches und sicheres Auftreten
• gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen
• konzeptionelle Fähigkeiten
• bürgerorientiertes Handeln
• Verantwortungsbereitschaft
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Kennzeichen

Team 362.2

Bewerbungsfrist

19.09.2025

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Ansprechperson

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.09.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
bewerbungen@kreis-ni.de.
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Herrn Podstawa, Telefon 05021/967-750 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.