Wissenschaftliche Mitarbeitende m/w/d für den Bereich Physik Quantensensorik - befristet, mit Promotionsmöglichkeit

Das BIAS entwickelt laserbasierte Fertigungstechnologien, Systeme und Verfahren in den Bereichen
Materialbearbeitung und optische Messtechnik. Es liegt zentral im Technologiepark an der Universität Bremen und kooperiert eng mit Partnern aus Industrie und (inter-)nationalen Forschungseinrichtungen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

E13 100%, Teilzeit möglich

Besetzbar

ab sofort

Bereich

Physik, Quantensensorik

Aufgabengebiet

Arbeitsgruppe optische Quantenmetrologie und -Sensorik: Wir beschäftigen uns mit neuartiger Sensorik basierend auf Quanteneffekten

• Forschungsschwerpunkte sind: Cavity-Ring-Down Spektroskopie mit Hilfe von nichtlinearen Kristallen und NV-Zentren-Magnetometrie für Weltraumanwendungen
• Aufgaben: Arbeit im Labor, Datenauswertung, ggf. Simulationen und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Physik (oder vergleichbare Qualifikation)
• Interesse an experimenteller Arbeit im Labor
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit optischen Aufbauten, insbesondere optischen parametrischen Oszillatoren (OPOs), nicht linearen Kristallen oder NV-Zentren

Kennzeichen

P23007

Bewerbungsfrist

30.09.2025

Befristet

2 bzw. 2,5 Jahre, Verlängerung wird angestrebt

Allgemeine Hinweise

Unser Angebot:

• Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn – einschließlich der Möglichkeit zur Promotion
• Die Möglichkeit, selbstständig und kreativ an hochaktuellen Forschungsprojekten zu arbeiten
• Individuelle Betreuung in einem kleinen, kollegialen Team
• Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L Bremen (E-13 100%), Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, in dem Vielfalt willkommen ist und die Ideen aller Teammitglieder geschätzt werden
• Vergünstigungen, wie JobTicket und Teilnahme am Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• Chancengleichheit: Engagierte Menschen, gleich welchen Geschlechts sind uns willkommen
• Das BIAS ist bestrebt Unterrepräsentationen zu beseitigen, z. B. von Frauen im MINT-Bereich, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
• Die Stelle ist zunächst projektbedingt auf zwei bzw. zweieinhalb Jahre befristet, eine längerfristige
  Zusammenarbeit wird angestrebt.

Bewerbungshinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an karriere@bias.de
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Kennziffer P23007.

Ansprechperson

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Dr. Christian Vogt unter vogt@bias.de