Fachdienstleitung (m/w/d) für die Bauleit- und Entwicklungsplanung

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Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Besetzbar

nächstmöglich

Bereich

Fachdienst 41 - Bauleit- und Entwicklungsplanung

Aufgabengebiet

• Leitung des Fachdienstes – Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung der Bauleit- und Entwicklungsplanung sowie Vertretung des Fachdienstes in den politischen Gremien
• Bauleitplanung – Begleitung, Koordination und Durchführung von Bauleitplanverfahren und vergleichbaren Planungen
• Entwicklungsplanung und Raumordnung – Begleitung, Koordination und Durchführung von Entwicklungs- und Steuerungskonzepten
• Ansprechperson für Belange der Raumordnung
• Baurecht – Beratung von Bauinteressierten und Eigentümern sowie Beurteilung von bauplanungsrechtlichen Situationen
• Erneuerbare Energien – Begleitung und Koordination von Planungen zum Ausbau von erneuerbaren Energien, insbesondere Planungen zu Wind- und Freiflächenphotovoltaikanlagen

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder
• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Geographie, Raumplanung oder der Stadt- und Regionalplanung
• Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien
• Kenntnisse in einem geografischen Informationssystem
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert

Kennzeichen

FD 41

Bewerbungsfrist

13.08.2025

Allgemeine Hinweise

• Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden
• bedingt teilzeitgeeignet
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
• Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG
• Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
• Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
• Regelmäßige Betriebsfeste u. Teamevents
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. u. 31. Dezember
• 5 Tage Bildungsurlaub
• Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

Bewerbungshinweise

Bewerbungen können bis zum 13. August 2025 über
unser Online-Recruitingportal https://gks.ee/online-bewerbung direkt eingereicht werden.

Die Auswahl wird im Rahmen eines Assessment-Centers vorgenommen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Ganderkesee setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein.

Ansprechperson

Für Rückfragen steht Tim Kettler gerne telefonisch (04222/44- 603) oder per E-Mail t.kettler@ganderkesee.de zur Verfügung.