Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Kohlenstoffspeicherung und Glykobiochemie

An der Universität Bremen ist am MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
Entgeltgruppe EG 13 TV-L

mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Wstd.) befristet für die Dauer von 2 Jahren (gemäß § 2 WissZeitVG)

zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem MARUM zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Im Rahmen des vom ANK (Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz) geförderten Projekts LABLUC - Brauntange als Potenzial für Kohlenstoffspeicherung bei Helgoland (Blue Carbon; www.z-u-g.org/ank-meere-und-kuesten/projekt/labluc/ ) ist an der Universität Bremen eine Stelle in der Arbeitsgruppe Kohlenstoffspeicherung und Glykobiochemie ( www.marum.de/en/Carbon-Sequestration-and-Glycobiochemistry.html ) zu besetzen. Sie werden innerhalb eines vom MARUM-koordinierten Konsortiums arbeiten, das auch Arbeitsgruppen an der Universität Kiel, am GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel und am Landesamt für Umwelt Schleswig-Holstein (LfU) umfasst. Das Hauptziel von LABLUC ist es, das Potenzial von Brauntange beziehungsweise Braunalgen als Kohlenstoffspeicher zu untersuchen. Erforscht wird dies rund um die Insel Helgoland – Deutschlands einziger Hochseeinsel.

Aufgabengebiet

• Planung und Durchführung schiffsbasierter Probennahme von Sedimentkernen mit dem Schwerelot vor Helgoland
• Quantifizierung von Fucoidan Kohlenstoffspeicherung in Sedimenten
• Unterstützung bei der Durchführung von Algeninkubationen auf Helgoland und Meerwasserbeprobung vor Helgoland zur Bestimmung der Fucoidan-Ausscheidungsraten durch Braunalgen sowie der Fucoidan-Aggregation und des Absinkens in der Wassersäule
• Zusammenarbeit mit Projektpartnern der Universität Kiel zur modellhaften Abschätzung der Kohlenstoffspeicherfähigkeit von Braunalgen auf Helgoland
• Koorperation mit nationalen Partnern von ANK geförderten Partnerprojekten für die Bestimmung von Fucoidan in Sedimenten in und um Seegraswiesen in der Ostsee
• Bereitschaft zu Auslandsreisen für internationale Fachkonferenzen zur Vernetzung und Vorstellung der Projektergebnisse
• (Ko-)Betreuung von Studierenden im Rahmen des Projekts
• Verfassen von Projektberichten
• Publikation der Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und abgeschlossene Promotion in mariner Biochemie, Glykobiochemie, Chemie, Geowissenschaften oder verwandten Fächern
• Exzellente Kenntnisse im Feld der marinen Glykobiochemie
• Exzellente Kenntnisse in der Analyse von Poly- und Monosacchariden mit Anionenaustauschchromatographie und hochauflösender Massenspektrometrie (MALDI-Orbitrap MS und ESI-Orbitrap MS) einschließlich der Beherrschung von Software, z.B. R oder Python, zur Datenverarbeitung und –analyse
• Kenntnisse in Enzymologie and Biochemie für die Analyse von Glykanen
• Erfahrung mit der Probennahme von Braunalgen
• Bereitschaft zur Teilnahme an mehrwöchigen Expeditionen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens CEF-Level B2)

Kennzeichen

A203-25

Bewerbungsfrist

12.08.2025

Befristet

2 Jahre

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen u.a.:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Das MARUM ( www.marum.de ) ist ein Forschungsbereich der Universität Bremen und ein international anerkanntes Zentrum für Meeresforschung mit geowissenschaftlichem Schwerpunkt. Das MARUM hat sich zum Ziel gesetzt, seine Postdoktorand:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen, um ihre unabhängige Forschung sowie ihre berufliche und akademische Karriere voranzutreiben (https://www.marum.de/research-academy/postdocs.html).

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Jan-Hendrik Hehemann (jhhehemann@marum.de).

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A203-25 bis zum 12.08.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbung-a20325@marum.de oder postalisch an: