Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Informationstechnik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Informationstechnik.

Berufsgruppe

Informatik / EDV / Informationstechnik

Eingruppierung

EG 9b TV-L

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bereich

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 28.000 Studierende im Land Bremen.

Aufgabengebiet

• Administration und Betreuung von Windows-Clients und Windows- und Linux-Servern sowie Telekommunikation,
• Instandhaltung von Karten- und Kassensystemen, Aufwertern und EC-Terminals,
• Einrichtung und Wartung von Computersystemen und Druckern,
• Support- vor Ort und via Fernwartung - bei technischen Problemen im Alltag,
• Netzwerküberwachung/-Kontrolle,
• Sicherstellung der Datensicherheit, Netzwerkzugriff sowie Backup-Systemen,
• Grundkenntnisse in Linux sind von Vorteil, aber nicht zwingend,
• Dokumentation der IT-Infrastruktur.

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation,
• Fachwissen im technischen Management, in der Informationsanalyse sowie von Computer-Software- und Hardwaresystemen und bei Problemen mit Computernetzwerken, der Netzwerkverwaltung,
• Du hast Erfahrung im Scripting mit PowerShell, Batch oder Python, um Routinearbeiten zu automatisieren,
• Du hast ein gutes Verständnis von Netzwerktechnologien,
• ausgeprägtes Problemlösungsvermögen, und analytisches Denken,
• Führerschein Klasse B,
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• Du hast Freude im Umgang mit Menschen und bist in hohem Maß kunden- und serviceorientiert,
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind uns wichtig.

Kennzeichen

STW-07/2025-IT-MA

Bewerbungsfrist

19.08.2025

Allgemeine Hinweise

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,
• Familienfreundlichkeit, u.a durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,
• 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.,
• ein breites Weiterbildungsangebot,
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel,
• Vergütung nach EG 10 TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Bitte sende uns nur vollständige Bewerbungsunterlagen zu. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen und relevante Qualifikationsnachweise.

Du kannst uns Deine Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte gib unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fasse bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber:innen (w/m/d).

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorranging berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Alle Geschlechter sind willkommen.

Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Du uns ein Arbeitszeugnis vorlegst, welches nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Du Dich in Elternzeit befindest oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehst, reiche bitte ein Arbeitszeugnis Deiner letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Dir die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb der Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weise uns hierauf im Rahmen Deiner Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn du Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst bist, gib bitte Deine derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte gib uns mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte ab.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reiche uns nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

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