Sachgebietsleitung Pflege und Senioren (m/w/d)

Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Teilhabe und Soziale Sicherung folgender Arbeitsplatz zu besetzen:
Sachgebietsleitung Pflege und Senioren (m/w/d)
Besoldungsgruppe A 11 NBesG/Entgeltgruppe 10 TVöD, unbefristet

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entg Gr 10 TVöD-VKA bzw. A 11 NBesG

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Amt für Teilhabe und Soziale Sicherung

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen im Wesentlichen auf Sie zu?

• Sachgebietsleitung für die Leistungsbereiche Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII, Krankenhilfe nach dem SGB XII und AsylbLG, Bestattungskosten nach dem SGB XII, Heimaufsicht sowie Senioren- und Pflegestützpunkt / Inklusion

• Personalführung und -organisation
• Fachaufsicht

• Selbstständige Bearbeitung von Widersprüchen sowie Bearbeitung der Vorgänge im Streitverfahren vor den zuständigen Gerichten in den folgenden Leistungsbereichen

• Hilfe zur Gesundheit, 5. Kapitel SGB XII
• Hilfe zur Pflege, 7. Kapitel SGB XII
• Hilfe in anderen Lebenslagen, 9. Kapitel SGB XII

• Geschäftsführung des Ausschusses sozial erfahrener Dritter gem. § 116 Abs. 2 SGB XII
• Bearbeitung der Anträge auf Praxisbegleitung nach §§ 10, 11 SGB XII

• Pflegesatzvereinbarungen über Leistungen der ambulanten, teil- und vollstationären Pflege (§ 85 SGB XI)

• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Pflegesatzgestaltung und -festsetzung
• Fortlaufende Meldung über Zu- und Abgänge von teil- und vollstationären Einrichtungen an den Bezirksverband Oldenburg

• Vereinbarung von Vergütungszuschlägen für Betreuungs- und Aktivierungsleistungen für nicht pflegeversicherte Personen in vollstationären Pflegeeinrichtungen gem. §§ 84 Abs. 8, 43b SGB XI i.V.m. § 65 SGB XII
• Investitionskostenvereinbarungen im Leistungsbereich der vollständigen Pflege nach § 76 a SGB XII i.V.m. § 82 Abs. 3 und 4 SGB XI (Bedarfsgerechte Prüfung und Festsetzung der Investitionskostenbeträge)
• Erteilung des Einvernehmens nach § 72 SGB XI (Zulassung zur Pflege durch Versorgungsvertrag für ambulante, teilstationäre und vollstationäre Einrichtungen der Altenhilfe für den Träger der Sozialhilfe und Schlusszeichnung des Einvernehmens der Heimaufsicht

Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist

• die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
• der Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder
• der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang II

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Fundierte Kenntnisse in den nachfolgenden Rechts.- und Verwaltungsvorschriften, u.a.: HeimG, NuWG, NuWGPersVO, NuWGBauVO, HeimwV, HeimsicherungsV, QPR, Richtlinie für außerklinische Intensivpflege, RKI-Richtlinien
• Rahmenverträge für voll-, teil- und ambulante Pflege
• SGB I bis XIV, insbesondere I, IX, X, XI und XII sowie die einschlägigen Kommentierungen hierzu, Nds: Hinweise zur Sozialhilfe, BGB einschließlich der unterhaltsrechtlichen Leitlinien des OLG Oldenburg, BVG
• NPflegeG, NPlegeEFördVO, IfSG, NPOG, VwVfG, VwGO, BauGB, NBauO
• Grundkenntnisse im Betreuungs- und Schwerbehindertenrecht
• Beherrschung der im Hause eingesetzten Standardsoftware, LÄMMkom LISSA, Tau-Office und CareC

Was bieten wir Ihnen?

• eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle der Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
• Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entsprechen können
• 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
• eine jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie für TVöD-Beschäftigte eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung für die Sie eine fundierte Einarbeitung erhalten
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und der grundsätzlichen Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice sowie eine kindgerechte Betreuung Ihrer Kinder in unserer betriebseigenen Kinderkrippe und Kindertagespflegestelle Lütte Lü
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Firmenfitnessangebot, einem vergünstigten Jobticket und dem Dienstrad-Leasing sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und diversen Betriebssportangeboten
• eine eigene Kantine im Kreishaus mit vielfältiger Auswahl
• kostenlose Parkmöglichkeiten am Kreishaus einschließlich zweier Tiefgaragen und E-Ladesäulen sowie einer guten Anbindung an den ÖPNV mit direkten Verbindungen nach Oldenburg, Bremen und Vechta

Kennzeichen

11 11 05 / 50

Bewerbungsfrist

31.08.2025

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Der Landkreis Oldenburg liegt links der Weser südlich der Städte Bremen und Oldenburg. Hervorragende Verkehrsanbindungen, eine gute Infrastruktur und Ortschaften mit anerkannt hohen Wohn- und Freizeitwerten sowie die reizvolle landschaftliche Vielfalt mit ausgezeichneten Wander- und Radwandermöglichkeiten bestimmen seine besondere Attraktivität und stehen für Lebensqualität im ländlichen Raum. Das dichte Autobahnnetz bietet zahlreiche gut erreichbare Wirtschaftsstandorte.

Dienstort ist die Kreisstadt Wildeshausen, gelegen im landschaftlich reizvollen Naturpark Wildeshauser Geest. Die Stadt Wildeshausen verfügt über eine gute Infrastruktur mit allen wesentlichen Einrichtungen einer Kreisstadt. Weiterführende Schulen sowie attraktive Freizeit- und Sportmöglichkeiten sind am Ort vorhanden. Das Kreishaus ist verkehrsgünstig am Ortseingang der Stadt Wildeshausen gelegen.

Bewerbungshinweise

Frauen - Männer - Menschen anderer geschlechtlicher Identität (divers): Unser Ziel ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Uns ist es wichtig, dass alle Menschen gerne bei uns arbeiten und sich wohl fühlen. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen jeglichen Geschlechts.
Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei uns. Im Gegenteil: Bewerbungen von Schwerbehinderten und schwerbehinderten Menschen Gleichgestellten werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Landkreis Oldenburg schätzt kulturelle Vielfalt und wünscht sich Bewerbende, die dazu beitragen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne bis zum 31.08.2025 ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter https://www.oldenburg-kreis.de/ entgegen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. dienstlichen Beurteilungen enthalten.

Ansprechperson

Haben Sie Fragen?
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Bröcker, Tel.: 04431/85-701, sehr gerne zur Verfügung.