Projektmitarbeiter:in (w/m/d) zum Aufbau einer Akademischen Lehrpflegeeinrichtung in einem Pflegeforschungsprojekt (Digitrans), befristet

An der Hochschule Bremen ist - vorbehaltlich der Mittelfreigabe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Teilprojekt: "Digitalisierung und Transfer technischer Innovationen in der Langzeitpflege" eine Stelle als

Projektmitarbeiter:in (w/m/d) zum Aufbau einer Akademischen Lehrpflegeeinrichtung in einem Pflegeforschungsprojekt (Digitrans)

Kennziffer: FK3-16-2025, Entgeltgruppe 10 TV-L

mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) und im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum 03.01.2026 mit einer potentiellen Verlängerung bis zum 07.11.2026 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 10 TV-L

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Die Hochschule Bremen beteiligt sich am BMBF-Programm "Förderung von Projekten zum Thema T!Raum - TransferRäume für die Zukunft von Regionen" mit dem Projekt T!Call: Transfercluster Akademischer Lehrpflegeeinrichtungen in der Langzeitpflege. Das hierzu gehörende Verbundvorhaben "Digitalisierung und Transfer technischer Innovationen in die Langzeitpflege (DigiTrans)" hat zum Ziel, zunächst eine auf Bedarfe gefußte Auswahl an digitalen Pflegetechnologien zu treffen, um im Anschluss eine erfolgreiche Implementierung verfügbarer und positiv evaluierter digitaler Innovationen/Technologien in die akademischen Lehreinrichtungen der Langzeitpflege zu ermöglichen.

Aufgabengebiet

• Erhebung von technischen Bedarfen in Langzeitpflegeeinrichtungen
• Auswahl und Bewertung von technischen Innovationen für die Langzeitpflege
• Erprobung und Implementierung der Innovationen im Skills- und Simulationszentrum der Hochschule Bremen
• Verzahnung mit anderen Werkstattbereichen
• Evaluation des Change-Prozesses in Langzeitpflegeeinrichtungen
• Unterstützung Konzeptentwicklung, Kommunikation mit Projektbeteiligten des Forschungsverbundes

Voraussetzungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Studienbereich Pflege, Gesundheit, Medizin oder ähnlich
• Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der stationären Langzeitpflege und von Veränderungsprozessen
• Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Pflege mit Dienstort bei Praxispartner:innen zeichnet Sie aus
• Sie besitzen eine Affinität zu Digitalisierung und technischen Innovationen in der Pflege

Wünschenswert sind

• erste Berufserfahrungen in der Pflege
• gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungs- und Auswertungsmethoden
• Erfahrungen im Projektmanagement
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kennzeichen

FK3-16-2025

Bewerbungsfrist

30.07.2025

Befristet

Bis zum 03.01.2026 mit einer potentiellen Verlängerung bis zum 07.11.2026

Allgemeine Hinweise

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

...und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.

Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Bewerbungshinweise

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de.

Ansprechperson

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Stolle-Wahl unter Tel. 0421-5905-3764 oder Claudia.Stolle@hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 30.07.2025 über meine-karriere.hs-bremen.de/stellenangebote.