Koordinierungsstellen zum Hitzeaktionsplan Bremen/Bremerhaven (w/m/d) - befristet

Im Gesundheitsamt Bremen sind in der Abteilung „Gesundheit & Umwelt“ mehrere

Koordinierungsstellen zum Hitzeaktionsplan Bremen/Bremerhaven (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
(Kennziffer: 15-2025/3-HAP)

zunächst befristet bis zum 31.12.2027 mit voller Wochenstundenzahl (derzeit 39,2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Stellen sind eingeschränkt teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen schützt und fördert die Gesundheit der Bürger:innen Bremens und berät und informiert sowohl sie als auch die Verwaltung und Politik. Die Expert:innen des Gesundheitsamtes nehmen ihre Aufgaben unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahr. Sie arbeiten multiprofessionell und kooperieren mit diversen Institutionen und Organisationen. Durch den Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst werden die Gesundheitsämter in ganz Deutschland personell aufgestockt, modernisiert und vernetzt. Im Rahmen dieses Transformationsprozesses des Gesundheitsamts Bremen bieten sich spannende, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet.

Die Abteilung „Gesundheit und Umwelt“ im Gesundheitsamt vereint mit der Infektionsepidemiologie, der Umwelthygiene und der kommunalen Gesundheitsberichterstattung zentrale Fachbereiche des öffentlichen Gesundheitswesens und trägt mit ihrer Arbeit maßgeblich zum Schutz und zur Förderung der Gesundheit der Bevölkerung bei. Als wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Institution verfolgen wir das Ziel, gesundheitliche Risiken zu minimieren, und liefern datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für die kommunale Gesundheitsplanung.

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten im Rahmen der Implementierung des „Hitzeaktionsplans Bremen.Bremerhaven“, die strategische und koordinierende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen den Fachreferaten sowie den Abteilungen, aber auch zwischen den internen und externen Akteur:innen der bremischen Verwaltung übernehmen. Sie arbeiten eng mit den Referaten für Infektionsepidemiologie, Umwelthygiene und Kommunale Gesundheitsberichterstattung zusammen und tragen maßgeblich zur Umsetzung des Hitzeaktionsplans in den beiden Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven bei.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Pflege eines interdisziplinären Akteursnetzwerks sowie Koordinierung der vorbereitenden und akuten Maßnahmen während einer Hitzewelle
• Organisation von Abstimmungs- und Evaluationsprozessen, einschließlich regelmäßiger Treffen und Workshops
• Entwicklung und Implementierung einer zielgruppenspezifischen Kommunikationsstrategie (z. B. für Bürger:innen, Fachkreise, Medien) sowie Öffentlichkeitsarbeit in den beiden Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven
• Aufbau eines Systems zur kontinuierlichen Erfassung und Bewertung der Hitzeentwicklung und der Wirksamkeit der Maßnahmen
• Weiterentwicklung des Hitzeaktionsplans in enger Abstimmung mit den zuständigen Akteur:innen und Integration in die landesweite Klimaanpassungsstrategie sowie bestehende Notfall- und Krisenmanagementstrukturen
• Federführende Umsetzung ausgewählter Maßnahmen des Hitzeaktionsplans

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Diplom), zum Beispiel im Bereich der Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik), Ingenieurwissenschaften, Geografie, Raumplanung, Gesundheitswissenschaften (Public Health, Health Management, Epidemiologie), Umwelttechnik oder der Stadt- und Regionalentwicklung

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen
• Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Gesundheitsschutz, in der Umweltplanung, in den Gesundheitswissenschaften und in der städtebaulichen Planung
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit kommunalen, Landes- und Bundesbehörden
• Sicherer Umgang mit Datenanalyse, wissenschaftlichen Methoden und ggf. GIS-gestützten Umweltanalysen
• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu bewerten und verständlich darzustellen
• Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und eine lösungsorientierte Herangehensweise

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Institution und ein Verständnis für Verwaltungsabläufe und politische Entscheidungsprozesse
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Klimaanpassung, zum umweltbezogenen Gesundheitsschutz oder im Krisenmanagement
• Kenntnisse in der Moderation von Arbeitsgruppen und der Steuerung von Beteiligungsprozessen
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte an verschiedene Zielgruppen
• Kenntnisse in projektbezogener Finanzplanung und Fördermittelakquise

Kennzeichen

15-2025/3-HAP

Bewerbungsfrist

01.08.2025

Befristet

befristet bis zum 31.12.2027

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie sind Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes und schützen und fördern somit die Gesundheit der Bremer:innen.

Work-Life-Balance
Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, ortsflexibel zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstigstes Jahresabonnement bieten.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis vorlegen, welches nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z. B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.

Wenn Sie Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen beim Gesundheitsamt Bremen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gem. § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen müssen.

Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle, die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Kutter (Tel.: 0421/361 80810) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 01.08.2025 an das