Volljurist:in (m/w/d) für die Leitung des Fachbereichs Recht

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Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Besetzbar

nächstmöglich

Bereich

Fachbereich 3 - Recht

Aufgabengebiet

• Rechtsberatung – Umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und aller Fachbereiche und Fachdienste in juristischen Fragestellungen
• Prozessbetreuung – Verantwortung für die Prozessführung der Gemeinde, insbesondere bei anwaltlicher Vertretung, einschließlich Kommunikation mit Kanzleien und Verfahrensbegleitung
• Leitung des Fachbereichs Recht – Fachliche und personelle Verantwortung für derzeit elf Mitarbeitende sowie Steuerung und Koordination von drei Fachdiensten
• Vertretung der Verwaltungsleitung – Wahrnehmung der Aufgaben der Verwaltungsleitung bei Abwesenheit oder Verhinderung des Bürgermeisters bzw. des Ersten Gemeinderats
• Gremienarbeit – Aktive Mitwirkung in Sitzungen des Gemeinderates, des Verwaltungsausschusses sowie in weiteren Ausschüssen – insbesondere rechtliche Einschätzungen

Voraussetzungen

• Befähigung zum Richteramt, beide Staatsprüfungen
• Idealerweise bereits Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Breit gefächerte allgemeine Rechtskenntnisse – im öffentlichen Recht und darüber hinaus – sind von Vorteil
• Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise
• Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke

Kennzeichen

FB 3 - Recht

Bewerbungsfrist

13.08.2025

Allgemeine Hinweise

• Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden
• bedingt teilzeitgeeignet
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
• Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 15 TVöD bzw. A 15 NBesG
• Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
• Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
• Regelmäßige Betriebsfeste u. Teamevents
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. u. 31. Dezember
• 5 Tage Bildungsurlaub
• Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

Bewerbungshinweise

Bewerbungen können bis zum 13. August 2025 über unser Online-Recruitingportal https://gks.ee/online-bewerbung direkt eingereicht werden.

Die Auswahl wird im Rahmen eines Assessment-Centers vorgenommen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Ganderkesee setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein.

Ansprechperson

Für Rückfragen steht Matthias Meyer gerne telefonisch (04222/44- 101) oder per E-Mail m.meyer@ganderkesee.de zur Verfügung.