Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich Elementar- und Grundschulpädagogik

Am Fachbereich 12 Erziehungs- und Bildungswissenschaften der Universität Bremen ist vorbehaltlich der Stellenfreigabe zum 01.02.2026 oder früher eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Std.)
im Arbeitsbereich Elementar- und Grundschulpädagogik befristet für drei Jahre zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum 01.02.2026 oder früher

Aufgabengebiet

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS in den vom Arbeitsbereich verantworteten Modulen. Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach der jeweils geltenden Lehr- und Lehrverpflichtungsnachweisordnung (LVNV).
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, u.a.
  
  • inhaltliche Zusammenarbeit innerhalb der Forschungstätigkeiten der Abteilung,
  • Mitarbeit an Projekten des Arbeitsbereichs, z. B. an Transfer- und Internationalisierungsaktivitäten, an der Ausrichtung von Fachgesprächen oder der Beteiligung an der Kinder-Uni,
  • eigenständige Präsentationen auf wissenschaftlichen Tagungen,
  • Unterstützung von Tagungs- und Konferenzorganisationen.

• Eigene wissenschaftliche Arbeiten wie die Anfertigung einer Promotion.
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung.

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/1. Staatsexamen) im Lehramt Grundschule, in einem anderen Lehramt oder in einem verwandten Fachbereich wie z.B. Kindheitspädagogik (Master/Uni-Diplom)
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Bereitschaft zur Promotion in den Bereichen Kindheits- oder Grundschulpädagogik
• Interesse an qualitativer Bildungsforschung und erste Erfahrungen in der Anwendung entsprechender Methoden
• Breites Interesse an grundschulpädagogischen Fragestellungen, insbesondere zu den Themenfeldern diversitätssensibler Unterricht und Professionalisierung
• Interesse, sich an den Bemühungen einer Internationalisierung des Arbeitsbereichs zu beteiligen
• Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache zu halten und deutschsprachige Abschlussarbeiten zu betreuen
• Selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Verlässlichkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Kennzeichen

A177-25

Bewerbungsfrist

17.07.2025

Befristet

für drei Jahre

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Es wird die Mitarbeit in einem kooperativen und von wertschätzendem Umgang miteinander geprägten Team geboten. Die Teilnahme an internen und externen Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen wird ausdrücklich begrüßt, die Partizipation an Forschungskolloquien und in Forschungsnetzwerken geboten und ermöglicht.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen: Prof. Dr. Robert Baar (baar@uni-bremen.de) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A177-25 bis zum 17.07.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg in einem PDF-Dokument an: hoener@uni-bremen.de