Fachdienstleitung (m/w/d) für Brand- und Katastrophenschutz sowie Ordnungsrecht

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Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Besetzbar

nächstmöglich

Bereich

Fachdienst 33 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung

Aufgabengebiet

• Leitung des Fachdienstes – öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung des Brand- und Zivil-/Katastrophenschutzes
• Projektleitung – Begleiten der Neubauvorhaben von drei Feuerwehrhäusern
• Ortsfeuerwehren – Betreuung und Organisation von sechs Ortsfeuerwehren sowie den Nachwuchsabteilungen
• Beschaffungswesen – für die Ausstattung von Feuerwehren - von technischer Ausrüstung bis zur persönlichen Schutzausrüstung
• Zivil- und Katastrophenschutz – Strategische Planung und Steuerung des gemeindlichen Zivil- und Katastrophenschutzes (einschließlich Alarmplanung und Gefahrenabwehrplan)

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder
• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes und zum Aufgabenprofil passendes Studium (z.B. aus den Bereichen Sicherheits- und Gefahrenabwehr oder Brandschutz)
• Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Führungserfahrung sowie feuerwehrtechnische Kenntnisse von Vorteil

Kennzeichen

FD 33

Bewerbungsfrist

13.08.2025

Allgemeine Hinweise

• Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden
• bedingt teilzeitgeeignet
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
• Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG
• Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
• Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
• Regelmäßige Betriebsfeste u. Teamevents
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. u. 31. Dezember
• 5 Tage Bildungsurlaub
• Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

Bewerbungshinweise

Bewerbungen können bis zum 13. August 2025 über
unser Online-Recruitingportal https://gks.ee/online-bewerbung direkt eingereicht werden.

Die Auswahl wird im Rahmen eines Assessment-Centers vorgenommen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Ganderkesee setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein.

Ansprechperson

Für Rückfragen steht Matthias Meyer gerne telefonisch (04222/44- 101) oder per E-Mail m.meyer@ganderkesee.de zur Verfügung.