Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) am MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften

An der Universität Bremen ist am MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften – zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
Entgeltgruppe EG 13 TV-L
mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 Wstd.)
befristet für 3 Jahre (gemäß § 2 WissZeitVG)
zu besetzen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Im Rahmen der zweiten Phase des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts „World Heat Flow Portal“ ist an der Universität Bremen eine Stelle zu besetzen, die sich auf die Kompilation, Qualitätsbewertung und Veröffentlichung globaler Wärmestromdatensätze mit Fokus auf den marinen Bereich konzentriert. Aufbauend auf dem in Phase 1 entwickelten Prototyp (www.heatflow.world, Launch: 2025-07) wird die internationale Wärmestromdatenbank in Phase 2 technisch konsolidiert, qualitativ vervollständigt und in eine langfristige, interoperable Forschungsdateninfrastruktur überführt.
Die Universität Bremen/MARUM übernimmt in diesem Rahmen zentrale Aufgaben der Datenstandardisierung, Integration mariner Daten, Durchführung von Expeditionen sowie der internationalen Vernetzung.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Anwendung von Metadatenschemata für marine Wärmestromparameter (zum Beispiel Temperatur, Wärmeleitfähigkeit) und 2D-Gitterdaten (Temperatur, Oberflächenwärmestrom)
• Mitarbeit an der technischen Erweiterung und strukturierten Veröffentlichung der globalen Wärmestromdatenbank gemäß FAIR-Prinzipien
• Teilnahme an schiffsgestützten Forschungsfahrten und Erhebung neuer Daten, einschließlich seegestützter Tests von Sonden und Messsystemen und deren Publikation als peer-reviewte Fachartikel
• Digitalisierung und Publikation historischer Kreuzfahrtberichte sowie Anreicherung bestehender Wärmestromdatensätze mit persistenter Identifikation (DOI, ORCID, IGSN etc.)
• Kooperation mit internationalen Partnerinstitutionen zur Standardisierung und möglichen Anerkennung von Wärmestrom als „Essential Ocean Variable (EOV)“
• Mitwirkung bei Workshops zur internationalen Community-Bildung im Grenzbereich Geowissenschaften/Ozeanografie
• Bereitschaft zu Auslandsreisen für Arbeiten in anderen Beobachtungsnetzwerken, Expeditionen, etc. sowie zur internationalen Vernetzung und weltweiter Datenverfügbarkeit
• Anfertigung einer Promotion

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Geowis-senschaften, Ozeanografie oder verwandten Disziplinen
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessierung, Analyse und Interpretation physikalischer/geophysikalischer Daten, und Kompetenz im wissenschaftlichen Schreiben
• Erfahrung mit insitu-Messverfahren, idealerweise im Bereich mariner Temperatur- oder Wärmestrommessungen
• Bereitschaft an mehrwöchigen wissenschaftlichen Expeditionen teilzunehmen
• Interesse am Forschungsdatenmanagement, an Metadatenstandards (zum Beispiel FAIR, IGSN, DOI) und an strukturierter Datenpublikation
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Freude an internationaler, interdisziplinärer Zu-sammenarbeit

Kennzeichen

A183-25

Bewerbungsfrist

11.07.2025

Befristet

befristet für 3 Jahre

Allgemeine Hinweise

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen
YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Das MARUM (https://www.marum.de) ist ein Forschungsbereich der Universität Bremen und ein international anerkanntes Zentrum für Meeresforschung mit geowissenschaftlichem Schwerpunkt. Von den Doktorand:innen am MARUM wird erwartet, dass sie Teil der Graduiertenschule GLOMAR sind. Sie werden von einem Team erfahrener Wissenschaftler:innen betreut und profitieren von einem großen Netzwerk aus aller Welt. GLOMAR bietet ein Ausbildungsprogramm mit Fachkursen, die der Vielfalt der meereswissenschaftlichen Fachgebiete Rechnung tragen, sowie ein Soft-Skill-Training, das die Ausbildung der Doktorand:innen ergänzt.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Achim Kopf, E-Mail: akopf@marum.de

Die Bewerbungen sollten einen Lebenslauf, eine Probe der schriftlichen Fähigkeiten des Bewerbers / der Bewerberin (z.B. MSc-Arbeit), eine Erklärung über die Forschungsinteressen, den wissenschaftlichen und technischen Hintergrund in Bezug auf die Stelle sowie die Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen enthalten.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A183-25 bis zum 11.07.2025 an als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:
bewerbung-a18325@marum.de oder postalisch an: