Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Innenrevision

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 02 (Innenrevision, Antikorruptionsbeauftragte*r, Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie, Zuständige Stelle des Ressorts „Zuwendungen Dritter“) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Innenrevision mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Der Aufgabenbereich des Referates 02 umfasst insbesondere die Innenrevision für Organisa-tionseinheiten des Ressorts des Senators für Finanzen als auch anderer Ressorts, sowie die Themen Antikorruption, Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie und Zuständige Stelle des Ressorts „Zuwendungen Dritter“.
Die Innenrevision dient der Qualitätssicherung und soll die Dienst- und Fachaufsicht der Leitungsverantwortlichen unterstützen und die Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Aufgabenerledigung und des Einsatzes von personellen und finanziellen Ressourcen sowie das gesamte Verwaltungshandeln überprüfen.

Aufgabengebiet

Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• ressort- und länderübergreifende Angelegenheiten der Innenrevision gemäß § 12 der Verordnung zur Durchführung der Innenrevision (IR-VO)
• inhaltliche Begleitung des ständigen Arbeitskreises Innenrevision der Ressorts
• Revisionsprüfungen auf der Grundlage von jährlich zu erstellen Prüfplänen, schwer-punktmäßig im Ressort des Senators für Finanzen
• Anlassprüfungen aufgrund von besonderen Vorkommnissen und Sonderprüfaufträge
• Ansprechperson für andere Ressorts ohne eigene Innenrevision in deren Auftrag
• Qualitätssicherung der Prüfergebnisse und Prozessoptimierung
• Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Erstellung des Risikokatasters gemäß § 3 Abs. 10 IR-VO
• Beratung der Leitungsverantwortlichen in revisionsrelevanten Angelegenheiten
• Interne Meldestelle im Sinne der EU-Whistleblower-Richtlinie
• Zuständige Stelle des Ressorts gemäß der Verwaltungsvorschrift über die Annahme und Verwendung von Beträgen aus Sponsoring, Werbung, Spenden und mäzenatischen Schenkungen zur Finanzierung öffentlicher Aufgaben der Freien Hansestadt Bremen
• Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein mit einem Master oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Entscheidungsmanagement
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Revisionstätigkeit bzw. im Prüfungsdienst, idealerweise auch im Bereich der Antikorruption
• Kenntnisse des Haushalts-, Verwaltungs- und Vergaberechts, des Tarif- und Besoldungs- sowie Arbeits- und Dienstrechts bzw. die Bereitschaft sich im Selbststudium gründlich einzuarbeiten

Ferner freuen wir uns über:

• hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie betriebswirtschaftliches und verwaltungsökonomisches Denken und Handeln
• hohe Objektivität, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Konflikte zielorientiert zu lösen sowie ein kooperativer Arbeitsstil und unbedingte Vertraulichkeit

Kennzeichen

02-1

Bewerbungsfrist

11.07.2025

Allgemeine Hinweise

Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei.

Ansprechperson

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen, Frau Janke Tel.: 0421/361-6974, zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer bis zum 11.07.2025 an