Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Politisches System der Bundesrepublik

An der Universität Bremen ist am SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik in der Arbeitsgruppe Politisches System der Bundesrepublik unter der Leitung von Prof. Dr. Markus Tepe in der Abteilung Theoretische und normative Grundlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Std.) befristet bis zum 30.09.2028 zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem SOCIUM zu vereinbaren.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Arbeitsgruppe „Politisches System der Bundesrepublik Deutschland“ untersucht das Wahl- und Entscheidungsverhalten politischer Akteur:innen unter Berücksichtigung institutioneller Rahmen-bedingungen und sozialer Ungleichheiten. Die Forschungs- und Lehrschwerpunkte liegen in der verhaltensorientierten Policy- und Verwaltungsforschung. Mit diesem Profil ist die Arbeitsgruppe an den Verbundforschungsprojekten und -initiativen des SOCIUM beteiligt (u.a. DIFIS, CRC Global Social Policy). Methodisch ist die Arbeitsgruppe empirisch-analytisch ausgerichtet, mit einem Schwerpunkt auf der Anwendung und Weiterentwicklung experimenteller Forschungsdesigns für die evidenzbasierte Sozialpolitikforschung.

Aufgabengebiet

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS, u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden Lehr- und Lehrverpflichtungsnachweisordnung (LVNV), Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten), zudem:
  
  • Lehrtätigkeit (vorrangig in deutscher Sprache) im Bereich des politischen Systems der Bundesrepublik Deutschland sowie der verhaltensorientierten Verwaltungswissenschaft / Policy-Analyse.
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, u.a.
  
  • Forschung in der verhaltensorientierten Verwaltungswissenschaft (Behavioral Public Administration) mit einem Schwerpunkt auf der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und der Regulierung cyber-physischer Systeme.
  • Mitarbeit an der Umsetzung bestehender Forschungskooperationen im Bereich der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und der Sozialpolitikforschung (u.a. DIFIS).
  • Beteiligung an der gemeinsamen Entwicklung von Forschungsanträgen zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung, insbesondere der Sozialverwaltung.
• Ggf. eigene wissenschaftliche Arbeiten wie Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen.
• Andere Hochschulaufgaben wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung.

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in der Politikwissenschaft mit einem verwaltungswissenschaftlichen Schwerpunkt.
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist.
• Ein ausgewiesenes Forschungsprofil in der verhaltensorientierten Verwaltungswissenschaft (Behavioral Public Administration), belegt durch Publikationen in einschlägigen internationalen peer-reviewed Journals.
• Vertiefte Kenntnisse in der experimentellen Umfrageforschung sowie ein starkes quantitatives Methodenprofil, insbesondere mit fortgeschrittenen R-Kenntnissen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswert:

• Gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse in der Regulierung sicherheitskritischer und cyber-physischer Systeme.
• Erfahrungen in der Umsetzung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte.
• Erfahrung in der Lehre des politischen Systems der Bunderepublik Deutschland.
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.

Kennzeichen

A169-25

Bewerbungsfrist

24.06.2025

Befristet

30.09.2028

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Integration in das Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik SOCIUM und einen forschungsstarken Fachbereich
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Individuelle Einarbeitung
• Finanzierung von Konferenzteilnahmen (nach Absprache) und die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Markus Tepe, Telefon: 0421 218-58520, E-Mail: markus.tepe@uni-bremen.de.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, CV samt Schriftenverzeichnis, Qualifikationsnachweise, Zeugniskopien) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A169-25 bis zum 24.06.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: polsys@uni-bremen.de oder postalisch an