Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 1 in der Arbeitsgruppe „IALB - Institut für elektrische Antriebe, Leistungselektronik und Bauelemente“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Std.)
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis zum 31.05.2027 (gemäß § 2 WissZeitVG)

für das Forschungsthema

Resiliente sowie autarke und autonome Offshore-Erzeugung grünen Wasserstoffs aus Windenergie und Meerwasser

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 1 zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 11 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Schwerpunkte der Forschungsgebiete des Institutes liegen in Auslegung, Aufbau und Inbetriebnahme von elektrischen Antriebssystemen, Umrichtersystemen und Prüfsystemen vom Leistungshalbleiterbauelement bis zum ganzen Umrichter. Dazu gehören der Entwurf und die gesamte Modellbildung sowie der Aufbau von analogen und digitalen Schaltungen, Schaltschränken, Umrichtern, Schutzsystemen und Maschinenprüfständen mit Schwerpunkt auf dem Gebiet der Windenergiesysteme.

Darüber hinaus forscht das Institut für elektrische Antriebe, Leistungselektronik und Bauelemente mit seinen zahlreichen Industriepartnern an verschiedenen zukunftsorientierten Themen im Bereich der elektrischen Antriebssysteme für Erneuerbare Energien, Elektromobilität, Mechatronik und industrielle Antriebssysteme.
Sie erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Forschungsarbeit im Bereich der modellbasierten Untersuchung der dynamischen Eigenschaften und des Stabilitätsverhaltens von Erzeugern und Verbrauchern eines fehlertoleranten, autonomen und autarken Offshore-Inselnetzes zur Wasserstofferzeugung aus Meerwasser
• Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Studien
• Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln zur Publikation in Fachzeitschriften
• Zusammenarbeit in Forschung und Entwicklung mit externen Praxispartner:innen, insb. EnPro Engineering- und Produktionsgesellschaft mbH sowie der Hochschule Bremerhaven (IAE) sowie dem Fraunhofer-IWES
• Beteiligung an Qualifizierungs-Workshops und Kolloquien der Graduate School
• Initiative in der Drittmittelakquise

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) in für dieses Thema relevante Fachrichtung Erneuerbare Energien
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail)
• Interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft und Fähigkeit sich schnell und umfassend selbstständig in neue Zusammenhänge einzuarbeiten

Kennzeichen

A017-25

Bewerbungsfrist

24.06.2025

Befristet

bis zum 31.05.2027

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
• Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Herrn Dr.-Ing. Holger Groke (E-Mail: hgroke@ialb.uni-bremen.de Tel.: +49 421 218-62677 )

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A017-25 bis zum 24.06.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

hgroke@ialb.uni-bremen.de

oder postalisch an: