Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)

Am Institut für Umweltphysik (IUP) der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
(EG 13 TV-L, Vollzeit, 39,2 Wochenstunden)

im Bereich der physikalischen Ozeanographie

befristet für 3 Jahre

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

für das Forschungsthema
Auftrieb und Temperaturvariabilität im nordöstlichen tropischen Atlantik

zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Institut für Umweltphysik (IUP) zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Forschungsthema und Aufgaben:

Auftriebsgebiete an den östlichen Rändern der tropisch-subtropischen Ozeane gehören zu den biologisch produktivsten und daher fischreichsten Gebieten der Welt. Gleichzeitig zeigen sich in diesen Regionen die Auswirkungen des Klimawandels wie Erwärmung, Sauerstoffabnahme und Versauerung besonders deutlich. Die Auftriebsgebiete sind zudem von starken Temperaturschwankungen auf saisonaler bis dekadischer Zeitskala geprägt, die sich zum Beispiel in marinen Hitzewellen manifestieren.
Die zu besetzende Stelle ist in der Abteilung Physikalische Ozeanographie am Institut für Umweltphysik der Universität Bremen angesiedelt. Der:die Stelleninhaber:in soll eigenständige Forschung im Themenbereich „Auftrieb und Temperaturvariabilität im nordöstlichen tropischen Atlantik“ durchführen und die Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen. Zu den zu untersuchenden Fragestellungen gehören der Zusammenhang zwischen der Variabilität ozeanischer Größen wie der Meeresoberflächentemperatur und dem Auftrieb sowie weitere Prozesse, die zu oberflächennaher Temperaturvariabilität vor Mauretanien führen können. Diese Prozesse sollen auf Basis vielfältiger Datensätze wie direkter Beobachtungsdaten und Reanalyseprodukten und ggf. auch durch die Erhebung neuer Daten analysiert werden.

Aufgabengebiet

Die Aufgaben umfassen darüber hinaus:

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV), Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben und
• bei Veröffentlichungen von wissenschaftlichen Daten, ggf. Teilnahme an Expeditionen
• Eigene wissenschaftliche Arbeiten
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physikalischer Ozeanographie, Physik oder einem oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Abgeschlossene Promotion in Physikalischer Ozeanographie oder einem eng verwandten Fach
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase ihrer Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist
• Gute Programmierkenntnisse, bevorzugt Python und/oder Matlab
• Erfahrung mit der Auswertung großer Datensätze
• Hintergrund in der beobachtenden physikalischen Ozeanographie
• Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse

Das Institut für Umweltphysik bietet ein gutes Arbeitsklima und die direkte Einbindung in die internationale Forschung sowie eine attraktive Ausstattung.

Kennzeichen

A016-25

Bewerbungsfrist

24.06.2025

Befristet

für 3 Jahre

Allgemeine Hinweise

Die Universität Bremen bietet Ihnen u.a.:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und einer ausgeprägten Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr. Joke Lübbecke, E-Mail: jluebbecke@uni-bremen.de

Allgemeine Informationen finden Sie auch unter: http://www.iup.uni-bremen.de/

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben zur Motivation und Erfahrung, Lebenslauf mit Publikationsliste, Qualifikationsnachweis, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A016-25 bis zum 24.06.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Weg an:

kozak@uni-bremen.de

oder postalisch an: