Berater:in (w/m/d) in Vollzeit für die Psychologische Beratungsstelle

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Psychologischen Beratungsstelle einen/eine

Berater:in (w/m/d)
in Vollzeit

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

E13

Aufgabengebiet

Dein Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
• psychologische Beratung von Studierenden bei persönlichen und studienbezogenen Schwierigkeiten,
• Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie Stressbewältigung, Prüfungsangst, Lern- u. Arbeitsschwierigkeiten.

Voraussetzungen

Unsere Erwartungen:
• abgeschlossenes Studium der Psychologie,
• fortgeschrittene oder abgeschlossene therapeutische Zusatzqualifikation bzw. Approbation,
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrungen im klinischen Bereich.
• Du beherrscht den Umgang mit modernen Print- und Kommunikationstechniken.
• Wir erwarten gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Für Dich ist es selbstverständlich, dass Du unser Beratungskonzept mit hohem Engagement umsetzt und Dich in das bestehende Team einfügst.
Wir bieten Dir ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das Dir viele Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L.

Kennzeichen

STW 13-6/2025

Bewerbungsfrist

04.07.2025

Allgemeine Hinweise

Deine aussagefähige Bewerbung richte bitte bis zum 04.07.2025 unter Angabe des Kennzeichens STW 13-6/2025 an das

Studierendenwerk Bremen
Personalstelle
Bibliothekstr. 7 in 28359 Bremen
oder vorzugsweise per E-Mail: Bewerbungen@stw-bremen.de

Bitte reiche uns nur vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen und relevante Qualifikationsnachweise.

Du kannst uns Deine Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte gib unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fasse bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.

Bewerbungshinweise

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen (w/m/d).

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Alle Geschlechter sind willkommen.
Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Du uns ein Arbeitszeugnis vorlegst, welches nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Du dich in Elternzeit befindest oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehst, reiche uns bitte ein Arbeitszeugnis Deiner letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Dir die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit - nicht möglich sein, weise uns hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.
Wenn Du Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst bist, gib bitte Deine derzeitige Entgeltgruppe an.
Bitte gib uns mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte ab.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reiche uns nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.