Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.
Berufsgruppe
Technisches Personal
Eingruppierung
ein Entgelt der Entgeltgruppe 6 TVöD
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich
Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Kolonnenführung Spülwagen
zu besetzen.
Aufgabengebiet
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
• verantwortliche Durchführung von Einsätzen mit Spülfahrzeugen
• Unterhaltung von abwassertechnischen Anlagen wie Schächte, Kanäle und Pumpwerke
• Reinigung und Austausch von Schmutzfängern in Straßenabläufen und Schächten
• Dokumentationsführung über geleistete Arbeit
• Notdiensteinsätze zur Störungsbeseitigung
• Tätigkeiten und Unterhaltungsarbeiten auf der Kläranlage Rotenburg
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Voraussetzungen
Wir erwarten von Ihnen:
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Kanalreinigung
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem Klärwärter-Grundkurs
• Führerschein Klasse C / CE
• eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit dem PC sowie gute MS Office Kenntnisse
• Kenntnisse über die das Aufgabenspektrum betreffenden Gesetze, Verordnungen und Regelwerke
• Eignung zum Tragen von Atemschutz (mindestens G26.2)
Kennzeichen
60.5
Bewerbungsfrist
10.06.2025
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
• eine unbefristete Beschäftigung und ein Entgelt der Entgeltgruppe 6 TVöD,
• einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist,
• tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewerbungshinweise
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig zu berücksichtigen.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 10.06.2025 per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechperson
Ihre fachlichen Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Lars Strehl, Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft, (Tel. 04261/71-191) oder Herr Heinecke, Leiter der Kläranlage, (Tel. 04261/819640). Für personalrechtliche Fragen sprechen Sie gern Frau Friederike Wudka, Sachbearbeitung Personalmanagement, (Tel. 04261/71-206) an.
