Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (Postdoc) -befristet-

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften in der Arbeitsgruppe Allgemeine Psychologie (Prof. Dr. von Helversen) frühestens zum 01.10.2026 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (Postdoc)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 100% (39,2 WStd.) für die Dauer von 3 Jahren.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerber:innen berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach
§ 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

frühestens zum 01.10.2026

Bereich

Die Universität als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Die Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe Allgemeine Psychologie liegen im Bereich der kognitiven Entscheidungsforschung. Wir untersuchen anhand von Experimenten, kognitiver Modellierung und der Aufzeichnung von Blickbewegungen, welche Informationen Menschen in Urteilen und Entscheidungen nutzen, welche kognitiven Prozesse dem Entscheidungsprozess unterliegen, und wie sich diese über die Lebensspanne verändern.

Einen Überblick über die aktuellen Forschungsthemen der Arbeitsgruppe finden Sie auf unserer Webseite: https://www.uni-bremen.de/allgemeine-psychologie .

Aufgabengebiet

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)). Beispielsweise umfasst dies Lehrveranstaltungen in den Bereichen Allgemeine Psychologie oder Experimentalpsychologie
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, u.a. Abfassung von Drittmittelanträgen alleine und/oder in Zusammenarbeit mit der Leiterin der Arbeitsgruppe
• Die Möglichkeit zur Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Der/die Stelleninhaber:in (w/m/d) wird die AG Allgemeine Psychologie bei der Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Entscheidungsforschung und Lehrveranstaltungen im Bereich der Allgemeinen Psychologie Rahmen der Studiengänge des Instituts für Psychologie unterstützen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte im Bereich der Entscheidungsforschung zu entwickeln und durchzuführen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (wie z.B. Kognitionswissenschaft, Ökonomie)
• Promotion in Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (wie z.B. Kognitionswissenschaft, Ökonomie)
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase ihrer Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist.
• Exzellente Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Statistiksoftware und Programmiersprachen (vorzugsweise R, andere Software möglich).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF Level C1
• die Lehre findet auf Deutsch statt)
• Erfahrungen im Publizieren von Forschungsarbeiten in internationalen Journals

Wünschenswert wären außerdem:

• Erfahrung mit komputationaler Modellierung und/oder Erhebung und Analyse von Augenbewegungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Konferenzen
• Starkes Interesse an Entscheidungsforschung

Kennzeichen

A100-26

Bewerbungsfrist

17.06.2026

Befristet

für die Dauer von 3 Jahren

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Austausch in einem stimulierenden und international vernetzten Forschungsteam
• Möglichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung
• Unterstützung für Konferenzreisen und eigene Forschungsarbeiten
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Haben Sie Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an as Sekretariat von Prof. Dr. Bettina von Helversen (per E-Mail an broszeit@uni-bremen.de)

So bewerben Sie sich:
Senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (akademischer Lebenslauf (inklusive Ausbildung und Publikationsliste), ein kurzes Anschreiben (Richtwert ca. 2 Seiten) zu Ihrer Passung und Interesse an der Stelle sowie ein wissenschaftliches Empfehlungsschreiben) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A100-26 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 17.06.2026 an das Sekretariat von Prof. Dr. Bettina von Helversen, broszeit@uni-bremen.de

oder postalisch an

Universität Bremen
Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften
Prof. Dr. Bettina von Helversen
Postfach 330 440
28334 Bremen