Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das Referat 40, Arbeitsförderung

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Referat 40, Arbeitsförderung, im Abschnitt 401, Beratungsförderung/Straffälligenprojekte, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 10 TV-L mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 10 mit 40 Wochenstunden

zu besetzen.

Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10

Bereich

Im Abschnitt 401 des Referates 40 werden Projektanträge bearbeitet und entsprechend geförderte Projekte begleitet. Die ausgeschriebene Stelle hat insbesondere die Aufgabe, mit Mitteln des ESF (Europäischer Sozialfonds) oder des Landes Bremen geförderte Projekte im Bereich der arbeitsmarktbezogenen Beratung speziell für Alleinerziehende, Menschen mit Migrationshintergrund und Frauen und auch zur Begleitung und Qualifizierung von Personen mit Straffälligenhintergrund umzusetzen.

Aufgabengebiet

• Inhaltliche Bewertung von eingereichten Anträgen von Beratungs- und Beschäftigungsangeboten
• Prüfung der Projekte, in denen ESF- und Landesmittel eingesetzt werden
• Administrative Betreuung und verwaltungstechnische Abwicklung dieser Projekte (Bescheiderteilung, finanzielle und inhaltliche Kontrolle, Schlussbescheiderstellung)
• Sicherstellung der Einhaltung von Zuwendungsrichtlinien und Vorgaben der Europäischen Union
• Eingabe und Pflege der Projektdaten in die Datenbank VERA
• Laufendes Controlling der Projekte, Auswertung der erzielten Erfolge, Bewertung der Ergebnisse
• Bearbeitung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben

Voraussetzungen

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder Diplom-Verwaltungswirt:in/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) oder
• Verwaltungsfachwirt:in, oder eine vergleichbare Qualifikation

Erwünscht und von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Verwaltungsrecht und in der Anwendung der Landeshaushaltsordnung
• Kenntnisse der ESF-Fördersystematik

Wir erwarten von Ihnen:

• einen sicheren Umgang mit PC-Standardprogrammen (MS Office und hier insbesondere Word und Excel) und die Bereitschaft, sich in das ESF-Monitoring-System des Landes Bremen (VERA) einzuarbeiten
• eine selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• ein teamorientiertes und gutes Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung
• gute Möglichkeiten zur fachbezogenen Fort- und Weiterbildung
• Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• altersgemischte Teams
• eine mitarbeiterinnen- und mitarbeiterorientierte Führung

Kennzeichen

13/2026

Bewerbungsfrist

26.05.2026

Allgemeine Hinweise

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen (w/m/d) treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen (w/m/d), die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Bewerbungshinweise

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Telefonische Auskunft erteilt Herr Dr. Hagemann, Tel.: 0421 361-97927.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 26.05.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 13/2026 an (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):