Im Fachbereich 3 (Mathematik/Informatik) der Universität Bremen ist am Zentrum für Industriemathematik (ZeTeM), in der Arbeitsgruppe Modellierung und Wissenschaftliches Rechnen von Prof. Dr. Andreas Rademacher, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 WStd.) in der Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet für die Dauer von 36 Monaten zu besetzen.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Berufsgruppe
Wissenschaft und Forschung
Eingruppierung
EG 13 TV-L
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Das Zentrum für Industriemathematik (ZeTeM) an der Universität Bremen entwickelt moderne mathematische Methoden zur Modellierung und Lösung komplexer Probleme in Natur- und Ingenieurwissenschaften. In interdisziplinären Projekten mit Partnern aus Wissenschaft, Technik und Industrie werden neue mathematische Ergebnisse in Verfahren und Algorithmen umgesetzt und für konkrete Anwendungen nutzbar gemacht. Die Arbeitsgruppe Modellierung und Wissenschaftliches Rechnen forscht unter anderem an der Modellierung, Simulation und optimalen Steuerung von Prozessen aus der Produktionstechnik, der Finite-Elemente-Methode für strukturmechanische Problemstellungen sowie an effizienten Lösungsalgorithmen und deren Implementierung.
Im Rahmen des DFG-Projekts "Durchsatzsteigerung der laserinduzierten Stoßwellen-Eindringprüfung mithilfe einer angepassten Messstrategie und Datenauswertung auf Basis des maschinellen Lernens" soll die laserinduzierte Stoßwellen-Eindringprüfung weiterentwickelt werden. Dabei werden mit einem Laser reproduzierbare Stoßwellen erzeugt, die einen Indenter innerhalb von Mikrosekunden in eine Materialprobe treiben. Das Ziel des Projekts ist die Entwicklung einer datengestützten Auswertungsmethodik auf Basis des maschinellen Lernens, mit der aus den Messdaten des Eindringvorgangs relevante Materialparameter identifiziert werden können. Dazu wird zunächst das Eindringverhalten als Kontaktproblem modelliert und mithilfe der Finite-Elemente-Methode simuliert, wobei die zu bestimmenden Materialparameter direkt in die Simulation integriert sind. Auf Grundlage der Simulationsdaten werden neuronale Netze trainiert, die die aufwändige Bestimmung der Materialparameter deutlich beschleunigen sollen. Darüber hinaus werden verschiedene auf neuronalen Netzen basierende Ansätze zur Auswertung der Messdaten entwickelt und im Hinblick auf Genauigkeit und Recheneffizienz miteinander verglichen.
Aufgabengebiet
Voraussetzungen
Von Vorteil sind darüber hinaus:
Kennzeichen
A086-26
Bewerbungsfrist
11.06.2026
Befristet
für 3 Jahre
Allgemeine Hinweise
Das bieten wir:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungshinweise
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Ansprechperson
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr. Andreas Rademacher, Tel.: +49 421 218-63831, arademac@uni-bremen.de
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Diplom- oder Masterzeugnis sowie Projekterfahrungen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A086-26 bis zum 11.06.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:
Prof. Dr. Andreas Rademacher, arademac@uni-bremen.de
oder postalisch an:
Universität Bremen
Fachbereich 3
Prof. Dr. Andreas Rademacher
Bibliothekstr. 5
28359 Bremen